为政之要，惟在得人。红军创立初期，由于环境恶劣，斗争残酷，各类人才十分缺乏，人才的培养选拔成为影响红军生存发展的重要问题。红军通过公开招聘、争取俘虏、利用各种培训机构培养，特别是举办中国人民抗日军政大学，造就了大量军政指挥专业技术人才，为红军发展壮大、长征胜利提供了有力保障。
在实现两个100年奋斗目标和中华民族伟大复兴的历史使命中，各方面人才仍然十分重要。如何培养好人才，选好人才，用好人才，让有用之才脱颖而出，发挥人才在各个领域中的推进作用，各级党组织一把手将起到举足轻重的作用。
近日，四川省委提出：要以更加宽广的视野和海纳百川的胸怀聚才用才，为实施“三大发展战略”推进“两个跨越”提供人才保障就具有十分重要的战略意义，为推进四川的加快发展将起到不可估量的作用。
要聚才用才，一是要充分认识人才是最宝贵的财富，人才资源是经济社会发展的第一资源。二是要坚持党管人才的原则，坚定实施人才强省、强县、强镇战略。三是围绕中心、服务大局是人才工作的根本取向。四是要围绕全面创新改革聚才用才，要围绕脱贫攻坚聚才用才。五是要建立完善干部人才选派交流机制。六是要深入推进人才发展体制机制改革，孕育和激发人才的土壤和环境。七是要用好人才评价的“指挥棒”，把人才和冒才分开。八是要建立完善人才的激励机制，让有真才实学、作出贡献的优秀人才实现“名利双收”。九是强化人才的服务保障，环境好、生态优，则人才聚、事业兴。十是要大力推进人才制度的改革创新，扫除一切阻碍人才发展的“拦路虎”和“绊脚石”。 （三台县西平镇党政办：刘金钟）
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