强化党建是中国特色国企改革的必然

近日，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）。对此，中央组织部负责人接受采访，就《若干意见》有关情况回答了记者提问。(9月21日人民网）

为什么要在深化国有企业改革中坚持党的领导，加强党的建设？这对国有企业改革及现代化有何益处？党的领导与国有企业的现代化是否矛盾？且看当今世界上，有哪个伟大的成功的企业是靠一个执政党的领导的？现代成功的大型企业无不依靠现代化的经营管理制度，而绝非依靠强大的政治势力。

当然，没人会否认中国共产党在廉洁自律和因善长政治工作而颇有管理方面的传统优势。但毕竟现代化的企业竞争是全球性的，中国早已加入世贸组织，成为全球化竞争中的一员。依靠政府的关怀成长起来的国有企业当如何在激烈的国际市场竞争中立于不败之地、甚至有所开拓？这是个悬而未知的问题？对中国执政党和国有企业来说了最相当棘手的问题。更棘手的是，在全球化竞争中，政治制度、文化制度乃到意识形态的差异都是造成冲突的导火索。一贯对中国共产党抱以敌视姿态的西方世界如何会容忍有着强烈官方色彩并由共产党领导国有企业进入他们的市场？政治上的偏见会否国企“走出去”战略构成最严重的阻碍？这种现实的担忧来自于已经取得的惨痛教训，不得不引起改革者们的重视和警惕。

尽管现实的挑战很多，一些问题还很尖锐，一些矛盾还很突出。但不得不说，强化党建是中国特色国企改革的必然。正如《意见》强调的，坚持党的领导是我国国有企业的独特优势。在深化国有企业改革中坚持党的领导、强化党的建设是中央的要求、企业的期盼、现实的需要。首先，在“四个全面”战略布局的伟大进程中，加强国企党建工作至关重要。作为国民经济的主要支撑，国有企业在中国经济社会中发挥着最重要的战略支撑和稳定作用。在当前中国经济社会全面转型升级的背景下，国企改革是关键、是重心、是突破口。其次，我们党历来重视国企党建工作，并对国企发展起着根本的领导作用。在新形势下，国企的党建就必须适应改革的需要和时代的特点，探索出新的路子。越是改革的紧要关头，越需重视国企的党建，更加坚定不移的强化党对国企的领导，使国企改革发展坚持正确的社会主义方向。其三，加强国企党建，才能始终保证国企“姓公”的性质，才能更好的发挥党的领导优势。不管形势如何发展变化，竞争如何激烈，只有依靠党的领导，不断强化国企党建，就能使国企不断做大做强。
 
（ 伍文胥）