为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，梓潼县人社局立足自身职能、主动作为，聚力就业增收、社保兜底、技能帮扶、人才支撑“四个引擎”，为全面推进乡村振兴提供了坚强保障。
“就业增收”驱动乡村振兴“加速跑”。坚持就业优先战略，充分利用现场招聘会、直播带岗、“梓潼人社”微信公众号等载体发布5700余个岗位，开展“企业大走访”“人社服务专员”等活动，制定“121”私人定制服务工作法，努力推动更充分更高质量的就业。截至目前，城镇新增就业0.124万人，实现农村劳动力转移就业10.3万人。
“社保兜底”驱动乡村振兴“加速跑”。充分发挥社会保险在保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉等方面的积极作用，有效防止参保人员因年老、失业返贫致贫，进一步促进社会保险和乡村振兴高质量融合发展。截至目前，全县养老、工伤、失业三个险种参保人数分别达24.47万、1.63万、1.32万人，社保卡持卡人数30.39万人。
“技能帮扶”驱动乡村振兴“加速跑”。坚持在提升职业技能培训质量、拓展职业技能培训多元化供给、提高劳动者职业素养“三个方面”上发力，建立人社局主导、企业支撑、学校参与的三方联动机制，按照机构精准接单、企业验单的培训模式，大规模开展职业技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。截至目前，开展职业技能培训4期148人。优选8名选手参加绵阳市举办的第五届绵阳市技能大赛。
“人才支撑”驱动乡村振兴“加速跑”。坚定不移实施人才强县战略，开出“引才专列”赴全国各地开展招才引智，建立完善“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称制度，全面营造更加有利于人才成长发展的政策环境和社会环境，让各类人才各得其所、各展其长。截至目前，引进高层次专业人才22名，引进企业人才275人，全县专业技术人才总量3040人，其中取得中、高级职称人才1949人。(杨龙）
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