学习实践科学发展观体会

    仁和工商所是绵阳市梓潼县工商局距离县城最远的一个所，由于部份乡镇交通条件不便，经济发展相对滞后，辖区个体工商户规模小，经营户分散，过去来所工作的同志大部份都有一种被“发配”的感觉。如今，通过切实狠抓行政效能建设和学习实践科学发展观活动，干部队伍呈现出士气足、纪律严、作风正、工作实，绩效高的可喜局面。其变化源于县工商局和仁和工商所新的领导班子在“带队伍、抓监管、促发展、谋民利”上坚持了以人为本。

    仁和工商所现有干部职工5人（其中党员4人），管辖8个乡镇，辖区内现有个体工商户874户，各类企业及其分支机构158户。去年初，所里5位同志中1人因身体及思想情绪等诸多原因，基本上长期无法正常上班工作，1人因文化水平原因，大多数行政执法工作难于担当，其余的虽然新招后文化水平较高，但安排到工商所工作时间又不长，业务不熟悉，对个体私营户基本情况不了解，一些业务工作急需在实际工作中煅练。在队伍精神面貌上，部份干部职工缺乏事业心和责任感，业务不求上进，精神上萎蘼不振，纪律上自由散漫，连续几年来，工商所在县局年终考核时排名最后，地方党委政府也不同程度的有些意见。面对这支队伍的状况和“5.12”大地震后面临艰巨而又繁重的监管工作，作为新任所长来说，倍感肩上的担子相当沉重。

    科学发展观的核心是以人为本，做好人的工作是开展各项工作的保障。通过县局开展行政效能和学习实践科学发展观活动，我充分认识到胡锦涛总书记在论科学发展观中，提出的“以人为本”为核心的重要而又深远的意义，深刻体会到以人为本就是以人民群众为本，它不仅要求我们在监管与发展、监管与服务、监管与执法、监管与维权中面对监管与服务对象上做到以人为本，服务地方经济发展，服务灾后重建工作，在我们干部队伍建设上也仍需要以人为本，尊重每一位干部职工，发挥每一位干部职工的聪明才智，时刻关心每一个干部职工的冷暖，真诚倾听干部职工呼声，这才能顺利地、富有创造性地推动新时期工商工作阔步迈进。因此，仁和工商所采取新举措，把人的思想统一了起来，把人的工作积极性、主动性、创造性充分调动了起来，全所上下一心，精诚团结，形成勤于学习，善于钻研，规范监管的良好局面，有力地推进了“四化”建设和各项工作迈上新台阶。