涪城农信社巾帼谱华章

涪城区农村信用社建社于1951年，2008年6月建立统一法人管理体制，成立绵阳市涪城区农村信用合作联社，目前联社共有职工449人，其中：女职工276名，占61%，四名班子成员中有两名女性成员，46名中层干部中有12名女性干部。她们积极投身信合事业，以实现客户、员工、社会价值的最大化为目标，为将联社打造为功能齐全、管理规范、内控严密、运行安全、质量优良的现代农村商业银行，不论是技能学习、业务拓展、还是文体活动、社会公益都不输男同胞，为涪城联社的改革发展付出了自身的努力。

女儿当自立，技能提升不含糊。涪城联社的女职工，有像男同胞自强一样的自立精神，在技能提升上毫不含糊。上班时间做营销，抓服务，下班时间不仅要当好妻子和母亲，照顾家庭，还要参加培训班、学礼仪、学普通话、学营销技巧，苦练岗位技能，提高自身素质。2012年，全年参加会计、信贷、银行卡等业务培训的女职工达3000余人次，涪城联社率先在全省农村信用社范围内开办的金融理财师培训班42名学员中有32名是女性学员，占参训学员的76%，截止目前，涪城联社276名女职工，有研究生5名，本科生215人，获得中级技术职称27人，初级技术职称111人，189人通过了银行业从业资格考试。

用心工作谋发展。在联社党委、工会、妇委会的组织下，广大女职工发挥积极性、主动性和创造性，围绕联社党委提出的工作中心和重点，努力完成下达的各项经营指标，推进改革，涌现了一批优秀的工作者。联社监事长任瑛真抓实干，充分调动分管部门的积极性，开展好各项工作，确保了联社各部门的有效运转和全区无事故零案件；联社副主任刘敏带领分管部门狠抓业务指导和拓展，其中小企业金融部在16名员工的努力下，经过诊断、产品制度设计、培训、实战、验收五个阶段，形成了制度汇编、产品说明书、小企业信贷技术理论与实物三本书，为新技术复制与培训打下了良好的基础。桃园分社职工张华数十年如一日坚持在柜员岗位上做好优质文明服务，做好网点周边的社区居民贴心人；联社营业部现有职工21名，其中女职工18名，大家在主任张雪梅的带领下，负责了联社全区的清算、现金调配、钞币整点、银行承兑汇票的出票、托收、总部前台部门业务支持、8台离行式柜员机管理等工作任务，确保了联社各项业务的正常有序运行。

热心公益，积极履行社会责任。涪城农信女职工在团结同事，共同为信合事业拼搏的同时，还在联社党委和妇委会的带领下，积极参加社会活动，履行社会责任。联社工会多次对接帮扶困难村社、社区、学校，组织捐赠了现金、被盖、风扇、电脑等物资，联社营业部多次组织职工开展看望敬老院老人、对口帮助边远山区贫困学生活动；桃园分社组织开展了“真诚答谢、感恩捐赠”客户联谊活动，不仅联络了客户感情，还为支持偏远山区教育事业的发展募集了爱心资金，在全社形成了积极履行社会责任，反哺社会的企业文化。

开心工作，快乐生活。涪城联社在核心竞争力机制下，积极推进企业文化建设，全区女职工作为企业文化建设的参与者，积极组织开展和参加内涵丰富的文化活动，编排了大量深入职工人心的节目。《再给我伍仟万》以幽默的语言展示了涪城信合人营销存款，努力完成开门红存款任务的故事；《千手观音》、《丰收时节》、《礼仪展示》等节目展示了涪城农信女职工在生活和工作中新的精神风貌，这些节目既丰富了职工业于生活，又增进了职工感情，增强了企业的凝聚力。

齐心协力同拼搏，全社巾帼谱华章。在全体干部职工的的共同努力下，2012年末，涪城联社存贷规模总量达130亿元，各项存款余额75.32亿元，较年初增长11.18亿元，各项贷款余额54.82亿元，较年初增长7.75亿元，安装柜员机、pos机等电子机具1465台，开通网上银行3812户，累计发行蜀信卡42万余张，获得了省联社“最佳金融创新奖”等三项大奖。涪城农信社的女职工充分发挥自身才智，寻找客户、拓展市场、抓好服务，锤炼企业文化，为联社成绩的取得，做出了突出的贡献，在涪城联社发展史上谱写了新的华章。女职工积极向上、勤于奋斗、关心社会的精神也得到了市区两级妇联的一致认可，2012年参加巾帼文明岗评比的涪城联社和桃园分社均光荣获得了绵阳市巾帼文明岗称号。