游仙区人社局全力谱写社保工作新篇章

2012年，游仙区人社局站在新的起点，认真理清思路,不断优化服务工作，提高服务和办事效率，着力抓好“三个重点”，把好“三道关口”，实现“三个到位”，全力谱写社保工作新篇章。

抓好三个重点：一是抓参保扩面。采取有效措施，不断挖掘区域内企业和灵活就业人员扩面潜力，努力扩大社会保险覆盖面。截止8月底，全区基本养老保险参保44337人，城镇职工基本医疗保险参保22591人，城镇居民基本医疗保险参保56462人，工伤保险参保15140人，生育保险参保9103人。二是抓基金征缴。始终以征缴清欠为重点，切实加强基金的征缴力度。截止8月底，征收养老保险费8748万元，城镇职工基本医疗保险费4111万元，城镇居民基本医疗保险费1218万元，工伤保险费204万元，生育保险费100万元。三是抓待遇发放。始终将各项待遇按时足额发放作为工作重点，进一步提高社会化发放水平。截止8月底，发放养老金10926万元，支付城镇居民医疗777万元，城镇职工医疗2059万元，工伤269万元，生育44万元。

把好三道关口：一是把好资格认证和待遇审核关。加大了对退休人员的资格认定工作力度，严格按照人员、岗位、资料三对照的要求，对申报退休的人员逐一进行核实和认定，并按程序审批。在待遇支付方面，制定了各项待遇的审核审批和支付操作规程，建立了一套严密的办理程序和把关制约措施，有效的避免了基金的流失。二是把好虚报冒领养老金关。充分利用社区组织加强对离退休人员动态信息的收集和掌握，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制，切实做好离退休人员生存认证工作，有效的杜绝了虚报冒领现象的发生。三是把好缴费工资申报关。区社保局坚持“三不接受”原则，即：资料不齐全不接受，职工本人不签字不接受、单位不作出承诺不接受，从而从制度和程序上对用人单位进行了严格的约束，杜绝少报、瞒报缴费工资，确保基金应收尽收。同时，加大稽核力度，深入用人单位对申报人员、申报工资进行现场稽核。通过规范申报和加大稽核力度，把少报、瞒报、漏报现象减少到最低程度。

实现三个到位：一是实现社保体系建立到位。通过不断建立健全社会保险体系，完善社会保险制度，全区社会保障水平逐步提高，社会保障人群逐步扩大，基本实现了“老有所养”、“病有所医”、“伤有所治”、“生有所保”，有力促进了社会公平，改善了民生，促进了经济社会协调发展。二是实现社保基金监管到位。大力加强内部稽核检查，促进规范化管理，切实加强基金财务管理，严格执行收支“两条线”规定,进一步落实社保经办机构基金管理中的“第一责任”，认真执行基金管理的各项规定，实现了社保基金监管到位。三是实现“金保工程”落实到位。充分运用信息技术，整合信息资源，及时准确将社会保险信息录入“金保工程”信息系统，社会保险费的征缴、结算、支付等全部在系统内完成，有效的提高了社会保险经办管理水平，实现了业务数字化、管理信息化、查询职能化、服务多元化。