“回来后的他，简直变成了另外一个人，生活习惯也好了，以前的那种牛脾气也没了，……”罗某的妻子如是说。
“自己犯了个小错误进了拘留所，在这里学到了很多知识，明白了不少道理，拘留所的干警教会了我怎样做人，……”罗某在旁边不停插话，他希望通过以身说法让更多人知法懂法，不要重走自己的路。
因为打架被拘留了15天，这原本不是一件好事，罗某却毫不忌讳地告诉在自己建筑工地上干活的工人，用亲身经历告诫他们要学法、知法、守法，不要鲁莽行事。他表示，在拘留所的15天，比自己在外面几十年都学得多，学会了遇到事情要用法律知识来保护自己的道理。
类似15天时间改变一个人这样的案例，在绵阳市拘留所被拘人员的档案里比比皆是。
春风化雨润物无声。这是绵阳市拘留所近年来坚持“教育、感化、挽救”方针和“管教并举、教育为先”的原则，大胆创新拘留所教育管理模式，把拘留所打造成为安全文明的监管场所、教育矫治的特殊学校，使管理教育向规范化、人性化延伸的结果。
丰富内涵管教并举
绵阳市拘留所积极转变观念，摒弃过去“只拘不管，只管不教”的旧模式，突破“简单粗放、缺乏系统性”的老方法，将处罚与教育相结合，使管教内容丰富，形式多样，宽严结合。
该所编写了内容丰富的《绵阳市拘留所被拘留人员教育大纲》，制定了周密详实的年度被拘留人员教育计划、《绵阳市拘留所教育文体活动周计划》，并在全国监管场所中率先摄制了《绵阳市拘留所被拘留人员行为规范教育片》，固定每天3个时段，分别进行行为礼仪训练、点评、知错认错改错教育、遵规守纪教育及技能培训、文体活动等。
为确保教育效果，该所积极实施“八结合”的教育方法，即采取“电化教育与大课讲解相结合”、“专家授课与多媒体教学相结合”、“集中教育与个别谈话相结合”、“学习法律知识与学习礼仪及卫生常识相结合”、“讲解案例与现身说法相结合”、“警示教育与鼓励教育相结合”、“民警帮教与亲属劝诫相结合”、“民警引导与所内帮扶相结合”的管教模式，注重对被拘留人员的精神关爱，体现人性温暖，确保在拘人员情绪稳定。
绵阳市拘留所还努力营造健康和谐的教育环境。积极改建文体活动室，增加了运动器材、健身设备；建成了现代远程教育多媒体卫星网教学室，对被拘留人员开展法律、道德、心理辅导、技能等教育培训；组织唱红歌、诵经典活动，观看爱国主义影片，开展爱国主义教育；在拘区内张贴寓言字画，摆放《治安处罚法》卡通案例展板，并从中列举本所实例进行宣传教育，积极营造健康向上的监所文化氛围，促使被拘留人员认错服管，树立重新做人的信心，实现了拘留所管理教育从“重处罚、轻教育”向“管教并举，教育优先”转变。
创新举措科学管教
积极打破常规，从创新管理教育模式和运行机制入手，实行分级管理，使被拘人员既感受到社会主义法治的威力，又感受到人性关怀的温暖，最大限度实现政治效果、法律效果和社会效果有机统一，是绵阳市拘留所在被拘留人员管理教育机制上的创新。
因人施教，积极推行分类管理。该所针对被拘留人员不同国籍、性别、年龄、案由、违法情节等情况，设置外籍人拘室、司法拘留人员拘室、未成年人拘室、过渡拘室、严管拘室、普管拘室、宽管拘室等不同拘室，对不同对象实施不同类的关押、教育、管理。
区别处理，率先实行分级管理。绵阳市拘留所根据被拘人员认错服法、遵规守纪、学习训练等情况，加强每日考核，设置“A、B、C ”3个等级，实行分级管理。凡连续3天表现优秀的被拘留人员，确定为A级，实行宽管；其次为B级，实行普管；再其次为C级，实行严管。通过每日考评，有效提高了被拘留人员的自我管理、自我教育积极性，消除了紧张和对立情绪，营造出严格有序、宽松灵活的管理氛围。
秩序规范，制度健全管理正规。该所结合实际制定了《绵阳市拘留所民警执法管理操作手册》，建立了《被拘留人员日考评记录》、《交接班（拘室）检查记录》、《被拘留人员应急处置记录》等30余种自创执法、管理规章和台帐记录，规范了工作程序，建立健全了单位和个人执法档案。
维护权益彰显人性化
绵阳市拘留所积极探索被拘留人员矛盾化解机制，切实维护被拘留人员合法权益，赢得了被拘留人员及其家属的支持配合，构建了和谐警民关系。
积极协调，化解矛盾。该所在全国监管场所中率先成立了“拘留所和谐调解工作室”，制定完善了《绵阳市拘留所和谐调解工作制度》，对因民间矛盾、征地拆迁、教育医疗、安全生产等引发轻微违法的被拘留人员，在坚持依法、公正、公开、自愿、优先原则的基础上，有选择地协调办案单位、涉案地派出所、村社及居委会、矛盾双方当事人及调解专业人员等进行矛盾调解。
真心相助，警民互动。绵阳市拘留所采取对社会开放、回访、帮扶被拘留人员、爱心捐助等形式，在大墙内外架起一座警民“连心桥”、“爱心桥”，演绎出一个个警爱民、民拥警、警民心连心的真情故事。
真情关爱，保障生活。该所加大对被拘留人员的关爱力度，对新入所人员进行健康体检，建立健康档案；发放《权利义务告知书》，对其提出检举揭发、控告申诉、行政复议、请假等材料或申请，及时登记转递，保障被拘留人员通讯、会见（下转一、四版中缝）（上接四版）权；加强生活管理，坚持每周消毒，每天巡诊，每周二、五和传统节日免费加餐，为少数民族被拘留人员专锅烹食，夏天添置电扇，发放防暑降温食品和药物，冬天增加保暖设备，免费增添被褥。
安全防范“零事故”
“今天是拘留所家属会见日，我们在进行家属会见的同时，开展所领导接见，散发了有关防盗、防骗、防抢、防火等安全防范知识，受到了拘留人员家属的欢迎。”这是一条5月25日来自绵阳市拘留所官方微博上的消息。在新浪微博上，关注547，粉丝4091，发微博227。该所始终坚持“安全重于泰山，责任胜过生命”，不断夯实监所安全基础设施，健全安全防控机制。
坚持每日朝会安全预警。该所在岗民警每日参加交接班，检查评比每个拘室管理情况，清查安全隐患，明确重点监控人员。当日带班领导、当班民警通报值班情况，分析拘室、在拘人员动态，所长汇总后提出安全预警，发现安全隐患立即采取措施整改。
严格隐患排查堵塞漏洞。该所坚持每天主、协管民警都必须至少两次深入分管拘室进行安全、体表检查；所领导每周组织全体民警对拘区、拘室、在拘人员进行不少于3次安全大检查；所长每月亲自组织进行一次全所安全大检查，对发现的问题坚持“四不放过”，实施责任倒查，切实堵住安全漏洞，确保拘室安全万无一失。
注重跟踪教育掌握动态。该所主管民警对责任拘室被拘留人员做到“四必谈一随时”、“四熟知”，即入所24小时内第一次必谈、三日内第二次必谈、拘满出所前必谈、每周五和节假日前必谈、对重点对象的谈话根据需要随时进行等，通过谈话教育和情况了解，有选择地采取和谐调解、帮扶、回访、亲朋规劝、警示教育等方法开展教育矫治。
实施立体监控无缝巡视。该所将监控、门禁、对讲、报警、集体电化教育、广播、闭路电视、会见、考勤等功能综合集成，实现了对被拘留人员所有活动、学习、训练、生活等区域全天候立体监控，从而确保监控无缝覆盖，创下了拘留所连续31年安全无事故的佳绩。
春风化雨铸就辉煌
“在我这一生中，要感谢两个最大的恩人，一个是在浙江的老板，他教会了我怎样生存；另一个就是拘留所的郑旭干警，他教会了我怎样做人。他们对我的帮助、教育，这一辈子都忘不了！”
被拒出所的包工头罗某将拘留所干警郑旭认作了大哥，离开拘留所后，他还常与这位大哥联系，说说自己的生活和工作，请教一些做人的道理。而拘留所的民警们也对罗某多加关心关怀，在昨日回访时，民警告诉了罗某“酒驾新规定”。天天只知道上班的罗某知道后，立即回去组织自己手下的工人开会学习《新规》，大家表示，一定要珍爱自己和他人的生命，绝不违法违规。
春风化雨宽严互济真情相助，润物无声突破常规分级管教。绵阳市拘留所通过不断创新拘留管理教育模式，成绩斐然。今年2月10日，公安部印发《关于2010年全国看守所拘留所等级评定情况的通报》，公布了8家全国首批标兵拘留所名单，绵阳市拘留所榜上有名，该所成为了西部10个省（市、自治区）唯一获此殊荣的拘留所，四川省公安厅监管总队于5月30日代表公安部监所管理局在绵阳市拘留所会议室隆重举行了首批“全国标兵拘留所”授牌仪式。截至目前，该所已连续5年被公安部评为“全国一级拘留所”；连续11年保持了“四川省文明单位”、“四川省卫生先进单位”称号；2010年被公安部评定为“全国拘留所管理教育新模式先进单位”，多次被省公安厅评为“全省安全文明监所”、“全省公安监管系统狱侦深挖工作先进单位”、“全省‘三基’工程建设先进单位”；被确定为“绵阳市青少年思想道德教育警示基地”，在构建和谐绵阳、打造平安科技城中作出了积极贡献。
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