基层质监文化建设，要注重“三个链接”

    市局党组将2010年确定为全市系统“质监文化建设年”，旨在通过质监文化建设，创新思路，坚定信心，全面建设法制质监、效能质监、廉政质监、和谐质监，推进质监事业率先发展，当好服务地方经济的排头兵和“助推剂”。

    质监文化是质量技术监督系统所特有的价值观念、管理理念、形象意识以及职业道德规范在工作实践中的综合体现。在质量技术监督事业的发展进程中，质监文化建设的导向作用不可或缺且功不可没，它为质量技术监督的创新与发展提供了强有力的精神动力和智力支持。

    作为一名基层质监局局长，多年工作经验使我体会到，搞好基层质监文化建设，应当正确把握当前先进文化的前进方向，始终把落脚点放在职工个性需求、团队精神培育特别是为地方经济服务的大局上，从质监建设需要和职工个性需求出发，不断提炼出利于发展、增进合力、与时俱进的奋斗目标和行为准则，引导质监人将这种文化观念植根到头脑里，体现到言行上，贯彻到日常工作和生活中，使之成为质监文化建设的灵魂，从而最大限度地发挥质监文化建设应有的作用。从这个层面上讲，质监文化建设是一个复杂的系统工程，是逐步深入到每一个质监员工，每一个工作环节的过程。需要长期的培育。我认为，质监文化建设的实现必须注重“三个链接”。

    与职工个性需求的链接。质监工作有其特殊性，在人员配置、工作程序、纪律约束等方面需要严格的规范。加强基层质监队伍建设,一方面要坚持“教、管、防、惩”的制度建设，培养严谨的工作作风和工作态度，保持队伍的纯洁性。另一方面要维护质监队伍的稳定，满足职工个性需求，这一点不可忽视。只有重视职工心理需求，把尊重职工个性发展作为一个重要的着眼点，质监文化建设才会更加充满影响力和号召力，质监队伍才会更加充满活力，质监工作才会更加充满生命力。要开展深入的调查研究，广泛收集职工的意愿诉求、身心健康状况、个人爱好及专长、工作现状及未来发展愿景等多方面的信息，进行认真分析和梳理归类，制定职工喜闻乐见且与基层质监环境条件、工作性质、单位建设需要相适应的活动计划和方案，组织开展集娱乐性、技能性于一体的各种活动，为职工提供综合性的舞台，给职工创造展示个人才华的机会，鼓励职工在文艺、体育、科技等个人爱好方面各展其能，各扬所长，使其潜能和个性得到充分的施展和张扬，保持职工愉悦的精神面貌和培育昂扬向上的工作状态，激发工作热情，保证工作质量。特别要鼓励职工多读书、读好书，在书本中汲取教益，在潜移默化中营造氛围，在耳闻目染中规范操守，在生活实践中践行准则，使质监文化与质监制度相互渗透，相互融合，形成自己独具特色的质监理念，以利于打造一支学习型、创造型质监队伍。

    与团队精神培育的链接。从几年来对优秀企业的质量监管中我们感悟到：优秀的企业文化，不仅深植在全体员工心中，更体现在员工的语言、行为之中，他们突出倡导的是“团结就是力量、团结就是生命”的团队意识，很多文化建设的理念和做法是值得我们借鉴的。质监部门在文化建设中要注重引导职工把个人的追求和理想目标与整个团队的使命、荣誉紧密联系在一起，这也是质监工作相互理解与协作的思想基础，是顺利实现质监工作目标的前提和保障条件。要经常性地开展一些在集体协作方面要求高、单位整体对抗性强的工作和活动，把这些工作和活动作为培育团队精神的主要手段。如开展形式多样的文艺、体育比赛，培养相互配合的观念、齐心协力的意识；开展“比、学、赶、帮、超”工作竞赛活动，培养职工勇争一流、拚搏进取的精神品质；开展“我为质监献计策”的大讨论，培养"单位是我家，发展靠大家"的集体荣誉感；开展“读书兴局”活动、满足职工学习求知要求进步的愿望，提升文化素养和专业技术水平。要在职工中大力倡导健康的生活方式，提倡文明用语，用自己的言行为质监工作增光添彩 ，要在领导与职工之间、职工与职工之间建立起一种相互信任、沟通顺畅的工作氛围，增强团队凝聚力、向心力，在工作中充分发挥“命运共同体”的能动作用，形成汇聚力量、相互关爱的整体，把团队营造成人人向往的温暖的职工之家，让每个职工为自己是质监队伍的一员并能够在这个集体中发挥光和热而感到自豪与骄傲。

    与服务地方经济建设的链接。开展基层质监文化建设，归根结底是更好地为发展地方经济服务，这是质监文化体系中最为核心的部分，质监文化建设必须与本地区经济发展相适应。目前，正值灾后重建的攻坚之年，居于市场的前沿阵地，质监工作形势复杂，责任重大。维护市场经济秩序，为民生发展保驾护航的使命，决定了质监工作应该首当其冲，时刻站在经济工作的第一线，当好地方经济发展的排头兵和“助推剂”。但是，一些趋于大众化、庸俗化的文化现象不可避免地渗透到质监队伍中来，容易在少数人头脑中滋生“不求有功，但求无过”思想甚至有可能产生腐化堕落的行为，这与质监工作的本质要求和应有氛围相去渐远，长此以往，职工的心理素质和意志品质将难以适应经济发展新形势的需要，因此，必须大力纠偏，切实营造起浓郁而具有感召力的质监文化氛围。充分利用质监文化的导向、凝聚和激励功能，起到物质利益无法取代的作用。工作环境布置不仅要有温馨之语，紧迫之感，更要体现昂扬士气、浩然正气；开展各项活动要注意培养职工工作作风和意志品质；要强化执行力的提升，真正做到严格监管，依法行政；要在增强干部职工综合素质方面下功夫，切实提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要紧紧围绕党委政府的中心任务，主动靠前，真正做到“发展为上，服务为先，执法为民，安全为天”，把深入基层，全心全意为人民群众服务、为企业服务、为经济社会发展服务作为质监文化建设的基点。在扎实推进灾后重建的过程中，基层质监文化要发挥自身团结向上、勇于进取、敢打硬仗、雷厉风行的部门优势，为地方经济发展做贡献。