“火车跑得快，全靠车头带。”所以，培养一支高素质的干部队伍对于学校的发展就显得尤为重要。安州区东辰学校走过了成功的五年，下一个五年，学校的发展必须进入转型、升级时期，谱写新篇章，取得新成果，才能适应未来教育的发展。10月30日下午，四川东辰教育集团学校管理部部长兼初中教育研究中心主任阳廷贵到学校作了《守正创新 重新启航》的干部专题讲座。学校学科主任、年级主任、学部行政以及学校行政干部共计50余人参加了培训。会议由党总支副书记杨尚文主持。
阳廷贵部长首先分析了当前教育发展新形势，他指出现在的学校定位已经发生了变化，学生结构也发生了巨变，顺应潮流学校应该品质发展，追求全员成才，全员成功。改善教研生态、追求绿色质量，改变学习生态势在必行。接着，他提出了优秀干部应该具有的素质。
在剖析了民办教育的现状之后，阳部长肯定了安州东辰学校现有的成绩和发展的优势，但是更多谈到了学校可能面临的发展问题和风险。他为安州东辰规划了未来发展的目标：市一流学校，集团旗舰学校；让教师成就事业、学生幸福成功的绵阳市品牌名校。
然后，阳部长提出了对安州东辰干部的18条基本素质要求：讲政治、忠诚、有格局、有责任感、奉献、专业、合作担当、业绩领先、逗硬管理、执行力强、解决问题能力强、沟通协调能力强等。阳部长要求学校推进全体干部自我变革，重塑学校价值文化，重构学校关系文化，重建学校生态文化，坚持用创业精神和创校精神引领学校实现高位发展。
阳部长对安州东辰学校的发展给出了‘八条建议’，同时在肯定安州东辰的特色发展、规范发展的基础上，提出学校在发展中要做到‘五个坚持’。坚持走自力更生发展之路，坚持打造学术校园，做实效教研。坚持现有学校发展战略：抓学生素质发展+教师专业发展+学校特色发展=高质量。在讲座中，阳部长诙谐的语言，加之贴切的案例，赢得参会干部阵阵掌声，尤其是阳部长多年的管理经验和管理智慧凝结而成的金句，更是让参会干部啧啧称赞，直呼受益匪浅。
谈到教育公平，阳部长这样说：“追求公平是弱者的期待，内心惶恐是懦弱的表现。无论政策如何变化，只要你足够强大，你也必须足够强大，你就能屹立不倒！”
说到执行力，阳部长这样说：“工作不是落实在会议上，而是落实在行动上；不是落实在分析上，而是落实在分数上；不是落实在发现问题上，而是落实在解决问题上。”
讲到事业心，阳部长这样说：“只有事业成功，只有学校成功，教师才有尊严、有地位、有事业。”
阳部长告诫全体干部：如果你不能带领你的团队胜利，你终将被抛弃。
安州区东辰学校过去五年的峥嵘已经被历史铭记，安州区东辰学校的美好未来需要我们勤奋踏实去开拓。我们全体安州东辰人将以此次培训会为契机，统一认识，统一思想，同心同德，找准着重点，把握着力点，明确落脚点，在廖俊书记带领下谱写安州东辰规范化发展、特色化发展、优质化发展新篇章，向下一个高质量发展五年奋力前行。（马红）
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