江油市人社局精心组织、周密部署，采取“四步法”圆满完成2020年度企业薪酬调查工作。本次薪酬调查涉及辖区内企业50家，调查覆盖16个行业，涉及5000余人。为政府调节收入分配，研究制定有关政策措施提供科学的决策依据做出了积极的贡献。
一是成立企业薪酬调查工作领导小组，研究制定薪酬调查方案，明确目标，细化职责，确保薪酬调查工作高质量完成。二是按照四川省下达的样本企业名单，迅速确定调查主体，通过电话或线上查询样本企业存续状态，并逐一排查核实，对于人数不达标的企业或未正常经营的企业及时进行调整和替换。三是建立企业薪酬调查QQ群,集中对调查软件操作、调查数据指标、审核要求进行精准线上培训，畅通电话咨询，实时跟踪指导，及时帮助解决样本企业填报过程中遇到的问题。四是明确标准，压实责任，对企业上报的数据，严格按照要求进行审核复核，杜绝个别企业存在应报未报、数据不符合要求的情况发生，发现问题及时纠正，确保调查数据的真实、准确。（刘小菊）
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