近日，在市人社局的牵线搭桥下，53岁的张玉华在新东原物业公司找到了一份保洁工作。虽然有些辛苦，但她觉得很满足。“文化程度低，我应该选择适合自己的岗位。”张玉华说，为了让他们这些年龄偏大、文化不高、有就业意愿群众提供就业机会，市人社部门和很多公司、社区对接多次，最终为他们准备了很多岗位。她把求职眼光锁定在家政服务、保洁等基层岗位上，最后与新东原物业达成意向协议，“现在我工作得很开心，每个月1600多元工资，还有假期，这都要感谢政府给我们搭建了好平台。”
张玉华的成功就业，仅是我市继续把促进就业作为一项重要的民生工作来抓的缩影。今年以来，我市通过加强重点就业人群规范管理，搭建平台，优化服务，重点抓好高校毕业生、城镇困难人员及失业人员等城镇重点人群就业工作，全市就业困难群体就业工作成效显著。
为了扶持更多有需要的劳动者顺利就业，我市细化就业困难人员认定管理办法，按照属地管理原则，采取自愿申报和入户调查等方式，做实就业困难人员规范化认定和动态跟踪管理。继续深入扎实开展就业援助活动，按照“户户有就业、人人有保障”的目标，把高校毕业生、城镇失业人员、返乡农民工等困难就业群体的就业问题作为重点，通过开展技能培训、实施创业扶持等，着力帮助就业困难对象实现就业再就业，动态消除零就业家庭，促进劳动者就地就近实现就业和异地转移就业。
为了更好地满足了劳动者求职和企业招聘用工的需求，我市还先后举办30余场“春风送岗位”系列就业服务专项活动，积极搭建求职用工平台。结合实际开发社区保洁、保绿、保安等公益性岗位，进一步拓宽就业渠道。各县市区也根据促进就业需要，结合本地经济社会发展水平和就业专项资金的承受能力，合理确定公益性岗位开发规模，严格实行公益性岗位定额、定岗、定员“三定”管理，加强就业困难人员灵活就业实名制管理。
针对有创业意愿的劳动者，我市还进一步优化创业服务，通过健全创业指导服务组织，充分利用现有的公共就业服务场所等资源，为有意愿创业的创业者打造公共创业服务平台；制定创业服务项目、服务标准、服务流程，建设创业服务专兼职队伍，不断完善创业服务功能，着力强化对创业者的跟踪服务，提高创业成功率，带动更多人实现就业。
据统计，今年上半年，全市城镇新增就业29140人，其中城镇失业人员实现再就业7182人、就业困难对象实现就业2884人；分别完成目标任务的65.48％、79.8％和96.13％；实现动态消除“零就业”家庭目标。（ 廖姝）
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