据国家安监总局局长骆琳日前透露，从2011年1月1日起，将在高危行业和企业，试行全年安全生产风险抵押金制度，完善落实工伤保险制度，提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。安全事故中死亡的职工家属一次性获得的补偿的平均水平在50万至60万元之间。将比目前实行的“不低于20万元”的赔偿标准高出两倍以上。(中国之声《全国新闻联播》)
提高工伤事故赔偿标准是对生命的尊重，是对工人权益的保障，有利于加大事故企业违法成本，有利于促进企业对安全设施的投入，我们应当为这一政策的出台实施而鼓掌。
纵观30年，一条生命的赔偿标准由几千元、几万元，到20万元，提高的比例不谓不快，但其对遏制安全事故的发生到底起到多大的作用不得而知。我们面对的现实是矿难频发、楼房坍塌、油管爆炸、伤亡不断，安监官员辛苦繁忙。工伤事故赔偿标准提高到50万至60万，对于大型企业和高管本人来说谈不上切扶之痛，对于私企小老板来说有可能催化其虚报、瞒报伤亡事故的欲望。 另外，在工伤领域“一刀切”式推广全国平均城镇居民人均可支配收入的计算标准，看似公平合理，但在具体落实起来，也会遇到“厚此薄彼”的现实问题。以“中国城镇居民人均可支配收入是17300元计算，乘20倍之后，一次性伤亡补偿金是34.6万元”，这个34.6万元的标准，放在欠发达地区当然会比过去的“依据当地职工上年度平均工资”最后拿到的补偿金要高。
笔者认为，提高工伤事故赔偿标准能对我国安全生产带来根本性改变很难。实现安全生产，杜绝和减少伤亡事故的治本之策是弘扬安全文化，树立安全理念，增强安全意识，提高安全素质。生命对于每个人只有一次，生命是无价的。政府官员、企业高管都应当敬畏生命，珍惜生命，坚持科学发展的理念，提高以人为本的意识，把企业员工当作自己的兄弟姐妹。要在安全上舍得投入，必要的安全设施必须配置到位；要将安全预防工作做在前面，消除一切安全隐患，使安全生产成为必然，出现事故成为偶然。建立煤矿矿主和高管人员轮流到井下跟班作业的制度，让煤矿矿主和高管人员与一线矿工的生命处于同一安全状态。另外，一定要对高危行业上岗员工进行强制培训，不能走过场。
我市各级各部门紧紧围绕深入开展“安全生产年”活动这一主题，全力搞好安全生产工作。明确目标，突出重点，落实整改责任，全面排查安全隐患。按照整改指令和要求督促抓好落实，做好隐患整改和监控工作，督促企业落实安全生产主体责任，及时帮助指导企业解决安全生产隐患排查治理工作中遇到的问题。通过查隐患、查整改落实、查措施到位等，促进全市安全生产形势的进一步好转。（本报记者 刘庆）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。