梓潼县人民法院在开展的争创“两个一流”活动中,创新工作思路,扎实推进信息工作开展。针对少数部门和干警存在的思想认识不到位,信息数量偏低,质量不够高、不对路,上报不及时等问题,认真剖析,找准“短板”,采取多种措施,强力推进信息工作开展,力促信息工作提名次、上台阶、升水平。
一、形成“一盘棋”,加强组织领导。院党组高度重视信息工作,院长亲自抓,分管领导具体抓,专兼职人员相配合,形成领导重视、部门负责、干警积极参与的良好局面,并在软、硬件上配齐、培优,在物资设备和经费上给予倾斜,为做好信息工作提供思想、人员、物质保障。
二、健全考核机制,确保工作落到实处。该院将信息工作纳入了年度岗位目标责任制重要内容进行考核,并研究制定了专门的考核办法,将信息工作任务进行分解到了部门,落实到人头。明确规定没有完成任务的部门和个人,不得评选或评为先进。对参与信息写作和完成任务好的部门,适当予以奖励。
三、加强培训,提高写作水平。每个部门确定1-2名兼职信息员,建立人才库,邀请中院办公室、研究室等部门定期、不定期的对他们进行业务培训、现场点评,相互开展学习交流,提高信息员政治敏感度、信息意识、精品意识及写作能力。
四、增强互动,提升信息工作水平。一方面负责信息工作的办公室、研究室经常深入各庭、室、处、队开展部门互动,挖掘信息资源,及时收集、整理、上报高质量信息,反映法院工作亮点、经验作法、工作建议等经常检查、督促、通报完成情况;另一方面加强与上级法院的沟通、互动,多请示、多汇报,及时掌握上级法院信息工作动向,提高用稿率,确保中院任务的完成,不断提升在全市法院排名。
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