正所谓“乡村治，百姓安。”乡村的稳定，关系国家长治久安。但是事实表明，乡村的党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂，村（社区）干部违纪违法问题易发多发，乡村是作风和腐败问题的“重灾区”。特别是随着“两项改革”的重头戏登场，村（社区）党组织书记、村委会主任、村集体经济负责人“一肩挑”，村“两委”成员交叉任职，村（社区）干部的权力更加集中，必须充分发挥村（社区）纪检组织的作用，把村（社区）干部的权力关进制度的“笼子”里，彻底打通全面从严治党“最后一公里”。立新镇高度重视村级纪检组织监督工作，尤其是镇村“两项改革”后，对村（社区）纪委书记（纪检委员）理清工作思路、提升履职能力尤为重要，2020年12月村党组织换届以来，立新镇采取“五无”工作法，在立新镇高棚村开展村级纪检组织监督试点工作，经过试点，取得了较好的成绩和经验做法。
一是广泛征求清单，无死角。通过开展入户走访，收集群众反映的问题；通过征求老干部、老党员等有经验的同志，了解村社干部的廉洁风险点；通过召开座谈会的形式，向机关干部征求涉及到村社干部在相关部门工作中易发生的失职、渎职、廉洁等防控风险。经过多轮、反复的调研、座谈，制定出了《立新镇村（社区）纪检组织履职清单》（试行）。
二是工作有方法，无盲区。通过座谈、会议、点对点的指导，对村纪检组织成员和村务监督委员会成员开展全覆盖的培训，所有监督人员基本掌握了《立新镇村（社区）纪检组织履职清单》（试行）的监督方法，现在监督人员对《《立新镇村（社区）纪检组织履职清单》（试行）的“傻瓜式、清单式、模板化”的针对性操作，十分满意，认为操作简单，适合农村干部文化水平相对较低的人操作。
三是全覆盖监督，无禁区。立新镇纪委、立新镇村纪检组织、立新镇村务监督委员会分工负责，进村入社，深入到农家院落，按照《立新镇村（社区）纪检组织履职清单》（试行）对标打表，逐项填写，发现村社干部在履职过程中的违规、违纪、违法作用，全覆盖、全方位、立体式的监督，发挥了纪检组织的“探照灯”作用。
四是信息反馈，无遗漏。村级纪检组织在开展履职监督的过程中，针对发现的问题，分类处置，按照一般问题建立《问题整改台账》，清单化落实整改措施、整改时限、整改责任人、整改效果、整改“回头看”等整改方案；针对收集到的社情民意建立《社情民意收集台账》，模板化落实，力争纳入村级“三重一大”的研究范畴，或者作为人代会的意见、建议向上级提出，如遇情况紧急，有时也由村两委专题向镇党委、政府汇报解决落实；针对监督检查发现的违规、违纪、违法线索，及时向镇纪委移交问题线索，由镇纪委初核后按照规定处理；针对极其轻微的问题，由村级纪检组织向镇纪委反馈信息，沟通协调，镇纪委通过发送《工作提示函》的形式要求村两委限期整改，践行落实好监督执纪的“四种形态”。
五是群众满意（高兴），无意见。立新镇通过“全覆盖、全方位、立体式”无缝监督，沟通协调，截止目前，无群众到各级信访、上级纪检监察部门也无转办有关的纪检监察信访件；通过调查、走访群众，普遍表示对干部工作满意，达到了人合为基强组织、事合为要谋发展、心合为本增动力（“三合”即人合、事合、心合），全镇上下呈现出心齐气顺、生机勃勃的大好发展局面。（ 杜章毅 ）
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