近年来，随着平台经济的快速发展，新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道，网约配送员、网约车驾驶员、网约货车司机等新就业形态劳动者数量大幅增加。
为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，认真践行“一线工作法”，扎实开展和谐劳动关系“春风行动”。近日，县人社局副局长邓伟带领县劳动保障监察大队、县劳动人事争议仲裁院相关人员深入县内新业态企业调研工资支付、劳动保护、购买社会保险等情况。
在调研过程中，县劳动保障监察大队、县劳动人事争议仲裁院工作人员向企业宣传了新就业形态劳动者权益保护的相关政策，并就新就业形态劳动关系确认，劳动纠纷化解等内容向企业做了政策讲解。最后，县人社局副局长邓伟通过“以案释法”的方式向企业强调只有长期和谐稳定的劳动关系，才能长远健康的发展。
通过此次调研工作，了解到我县新就业形态企业和劳动者在工资收入、社会保障、劳动保护等方面存在的困难和问题，更好地为国家制定维护新就业形态劳动者权益保障相关政策提供现实依据。
梓潼县启诚运输有限责任公司负责人蒲军表示：“以前从来不知道有这些法律法规，我们现在的这种用工方式原来给企业埋下了这么多的劳资纠纷隐患，非常感谢你们今天专程上门来给我们普法、宣传政策，我们一定按照相关规定合法用工。（谢敏 ）
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