三台县新生镇为加强村社区“两委”干部监督管理，严明纪律规矩，改进工作作风，镇党委政府和镇纪委监委采取“四措施”，充分发挥好考核的“指挥棒”作用，认真坚持挺纪在前，进一步完善日常监管措施，做到抓早抓小、防微杜渐，确保干部想干事、能干事、干成事、不出事，切实加强村社区干部监督管理，努力提高工作效能。
一、坚持强化“镜鉴”效果，做到“打早打小”。新生镇党委政府为进一步增强村社区干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，充分发挥镇纪委监委的监督执纪作用，坚持把纪律规矩挺在前，灵活准确运用监督执纪“四种形态”，并运用身边的典型案例，结合“三个以案”警示教育，严格以案为镜鉴，以案促改，为全镇党员干部敲响警钟，做到“处理一人，警示一片”的效果，促使村社区干部真正做到不敢腐、不能腐、不想腐，同时管住“手”“腿”“嘴”，堂堂正正做事，清清白白做人，真正做到对党忠诚老实，达到惩前毖后、治病救人的效果， 推动新生镇全面从严治党向纵深发展。
二、充分发挥村级纪检员作用，强化监督职责。新生镇严肃查处村干部以权谋私，严重侵犯群众利益的违纪违法案件。镇纪委监委对已经“打了招呼不听劝”、“提醒过了不肯改”的村干部，坚决不留情面，对其违纪违法行为加大惩处力度，坚决做到从源头上遏制村干部违纪违法行为。促进村级纪检员和村务监督委员会的职能发挥，采取“月例会”、“季培训”、“年考核”的方式，加强村级纪检员的专业能力和综合素质，镇纪委与村级纪检员形成监督合力，实现监督长效化，引导村社区“两委”干部正确履职。
三、坚持督查必通报，努力改进工作作风。为克服形式主义、官僚主义，形成重实际、务实事、求实效的工作作风，该镇纪委持续开展对疫情防控等中心工作，工作日午间饮酒、元旦春节节假日值班等情况的专项督查工作，将纪律检查、工作监督常态化，对督查中发现的问题，立即通报，确保通报不过天、整改不过夜，并按照有关的规定严肃处理，促使村干部改进工作作风，切实履职尽责，进一步规范工作行为，提高工作效率。
四、充分发挥考核“指挥棒”作用，奖惩结合提实绩。新生镇为切实提高村干部队伍履职能力，该镇纪委狠抓村干部考核，推行实绩考核制度，制定村级年度党风廉政建设目标责任考核方案，细化考核细则，镇纪委每月开展定期检查或适时抽查村级纪检员履职情况。对村社区干部进行全方面的民主测评考核，并将考核结果作为年终综合考核评先评优的依据，与村社区干部绩效工资兑现、评优评先直接挂钩。
新生镇党委书记张雷鸣表示，下一步镇纪委将不断加强对村社区干部的日常监督管理，2022年以来镇纪委开展专项督查工作6次，处理问题线索5件，立案2件，诫勉谈话3人。坚持治标治本相结合，不断增强村社区干部拒腐防变和抵御风险的能力，切实维护风清气正的新生镇的良好政治生态，全力促进社会经济有序持续健康的全面发展。（新生镇余小旺）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。