游仙区总工会推动基层工会组织建设

为扎实开展好基层组织建设年活动，游仙区总工会围绕“组织网络化、服务多元化、共建一体化”目标，强化措施、创新载体、狠抓落实，强势推进工会组织建设大发展，有力促进了全区基层工会建起来、转起来、活起来，以扎扎实实的业绩确保创先争优活动取得实效。

一是组织网络化，推动基层工会组织“建起来”。游仙区总工会坚持问题导向，创新推出以助学、助医、助困、助残、助就业为服务内容，以组织网络化、管理民主化、服务多元化、共建一体化、维稳常态化为运作模式的“五助五化”基层工会工作法，构建起以工会为引领的“大群团”工作格局，为基层社区工会“干什么、怎么干、谁来干”等共性问题做出了有益探索，取得了积极成效，值得学习、推广、借鉴。同时，以适应企业组织形式和职工就业方式多样化的需要为根本出发点，坚持因地因企建工会，把区域性、行业性基层工会建设作为工会组建的重要形式，最大限度地把量大面广规模小的企业组织到工会中来。我区目前有社区工会47家，其中经济试验区、涪江街道办和富乐街道办建有城市社区工会19家，22个乡镇建有场镇社区工会28家。工会组织已基本做到纵向到底、横向到边，并不断向新领域、新群体发展。

二是共建一体化，推动基层工会组织“转起来”。把加强已建工会自身规范化建设作为推动工会有效运转的重点来抓，在全区深入开展基层工会组织规范化建设和动态管理，将工会组织的组织建设、法律保障、宣传教育、劳动保护等方面重点工作内容，分别量化为星级标准，让工会标准化工作变成基层的自觉行动。同时，广泛开展以“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”为主要内容的“双亮”活动，让工会真正走到职工身边，力争到今年年底，全区非公企业工会实施“双亮”的覆盖面达到80%。

三是服务多元化，推动基层工会组织“活起来”。立足激发基层工会活力，以“强素质、强能力”活动为主线，分新建企业工会、重点企业工会、行业（区域）工会三个层面对工会干部进行针对性业务培训，积极探索非公企业工会干部专职化建设新模式，不断强化基层工会人力保障。同时，加大工会源头参与力度，全力推进工资集体协商工作，实施单建工会企业工资集体协商规范化建设，扎实推进企业民主管理工作，深入开展职代会“达标升级”和“会员评家”活动，实施民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等形式的厂务公开工作，使全区职代会、厂务公开建制面动态保持在90%以上。（游仙区总工会）