为进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，巩固作风建设成果，扎实推进全镇各项事业健康发展，三台县三元镇扎实推进党员干部“讲党性、重品行、作表率”教育，不断强化党员干部纪律意识、发展意识、宗旨意识、责任意识、实干意识。不断创新管理机制，激发干部不断提升素质，转变作风，强化服务，切实履行干部服务职能，有力的促进了全镇经济发展和社会和谐稳定。
要树立良好形象，狠抓教育管理。在党员干部中扎实开展党性教育活动，建立集中与分散，课堂与实践相结合机制，采取领学、自学、远程教育等形式对干部开展经常性教育，加强干部的党性教育，任职能力，带领群众致富能力的培训，提高干部综合素质。在干部“下基层、访群众、送服务”活动中讲政策、访民情、解矛盾、促和谐，树立良好的干部形象。
要提升工作效能，严格考核评比。坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则，建立起集“群众测评、干部互评、领导点评”于一体的考评体系，采取平时考核与定期考核相结合，干部业绩与工作效能相结合。平时考核包括出勤情况、民情日记、驻村纪律、会务情况，定期考核包括个人述职、民主测评、调查核实，确保把干部的实绩考准、考实，形成考评结果报告。
要加强优秀干部培养，重视激励奖惩。充分发挥考核导向作用，根据考核结果进行重点培训，重点推荐，按工作能力奖惩，作为选拔任用干部的依据。推行岗位评比，对评选出的岗位能手实行精神鼓励和物质奖励，并纳入干部选拔任用计划，加强后备干部培养；对延误工作或工作质量不高的干部加强教育引导，帮助整改；对排名靠后的干部实行诫勉谈话，责令限期整改，促其转化提高，使机关干部整体作风进一步转变，总体效能进一步提升。（周琴）
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