狠抓党建工作责任落实。严格落实镇党委书记第一责任人职责和村党支部书记直接责任人职责，把基层组织建设、党员队伍建设等党建工作目标纳入村级目标管理考核，层层签定目标责任书，强化考核落实工作，做到经济建设与党建工作目标同时制定、同时检查考核、同时奖惩。
多种方式抓好党建培训。在培训方法上，做到“三个结合”，即培训内容实行镇党委组织部门与征求村党支部意见相结合；理论宣讲与“实地观摩”相结合；专题讲座与组织讨论相结合。通过教育培训，提升村干部素质，增强其带班子能力和带领群众脱贫致富的本领。
多措并举抓好制度完善。对全镇25个村（居）的现行党建工作制度进行了一次“大完善”。按照实用、精练的原则为全镇所有村（居）制定了两委会议事、办事制度和村（居）干部学习培训制度、民主评议制度、发展党员公示审查和责任追究制度、村干部任期目标责任制度。
抓规范化管理。把制度建设贯穿基层组织建设始终，不断细化考核内容，革新考核办法，把农村基层组织建设的目标任务具体化，层层夯实责任，级级分解任务，以强制度重实施实现党建规范化管理。（余小旺）
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