江油法院“亮剑”

绵阳市政法工作会、绵阳市法院院长工作会后，江油市人民法院迅速组织召开中层干部会议，传达和领会会议精神，深刻把握“巩固、提升、创新、突破”的工作基调，积极谋划和安排下一步法院工作，确保将会议精神落到实处。

一、加强审判管理，进一步提升审判质效。一是加强指标分析，针对薄弱环节认真整改，切实解决指标失分问题。二是采取动态监控强化流程管理，审管部门发现异常波动及时向分管领导书面汇报，做好审判质效通报及质效评估指导、督促工作。三是严格执行领导带头办案和随机分案原则。明确院领导每年必须达到的办案数量。由立案庭根据范围随机分案，特殊情况需要调整的，必须报分管副院长审核后经院长批准。四是完善考核激励机制。根据质效评估要求制定各业务部门年度目标责任，考核分值与办案经费挂钩。五是引入纪检监察督促机制。对每月案件质效综合指数排名最后一位的业务部门进行全院通报批评，对连续两个季度排名最后一位的业务部门负责人由纪检监察部门进行诫勉谈话。

二、努力化解涉诉信访矛盾，进一步服务稳定工作大局。一是完善领导接访、包案制度。院机关增设领导信访接待室和法官接待室，全院所有副科级实职以上领导必须参与信访接待工作。二是将信访工作归口到司法调解中心统一管理，充分利用“大调解”协调联动的优势解决信访问题。三是创办《审判要情》专刊，及时向党委、人大、政府、政协汇报重大敏感案件的审理、执行和处置情况，争取上级领导对法院工作的重视和支持。

三、大力推行工作创新，进一步增强司法服务群众的功能。一是以“贴民心、强服务、促和谐”为目标，推行“人员下沉、案件下沉、指导下沉”的方案，在人员配备上，逐步充实派出法庭审判力量；在案件分配上，对民一、民二庭与基层法庭的审理案件范围进行繁简分流，将大量矛盾纠纷化解在基层。二是加强立案窗口建设。利用立案大厅的电子显示屏、触摸屏构建案件流程查询平台；完善急救、互联网端口接入等便民措施。三是加强基层法庭安保措施。

四、深入开展主题教育，进一步提升队伍素质。继续深化“警民亲”、社会主义法治理念再教育、践行“政法核心价值观”等主题活动，将弘扬政法干警核心价值观与加强法官职业道德建设、抓好执法办案第一要务、推进党风廉政建设相结合。深刻查摆工作中的“庸、懒、散、冷”问题，切实转变观念、改进工作作风，树立江油法院“服务大局、司法为民”的良好形象。

五、大力开展法院文化建设，进一步营造积极向上的法院氛围。利用党支部、妇委会、共青团等组织的号召力，开展丰富多彩、积极向上的特色实践活动，增强队伍凝聚力和创造力。通过悬挂、张贴廉政警句、法律名言以及法官创作的反映时代风貌的摄影、书画作品等形式打造审判和办公场所的法院文化形象，营造健康向上、特色鲜明的文化氛围。