江油法院：四面出击提升法院形象

为提高司法公信力，提升法院形象，四川省江油市人民法院结合实际探索并推行四项机制，确保全院干警认真落实法官职业道德准则。

建立健全法官职业道德教育机制。江油法院把职业道德教育和全员教育培训、主题教育活动、文明创建活动结合起来，对干警分批轮训，坚定理想信念，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。

建立健全法官职业道德考评机制。江油法院建立以案件流程管理、绩效考核为核心的监督机制。并将法官职业道德建设的内容纳入岗位目标考评体系，增加分值，增强可操作性，同时将其列入群众民主测评的重要内容，作为定性评价的重要依据，并适度与干部奖惩、任免、职级挂钩，促进法官职业道德建设的有效落实。

建立健全法官职业道德监督机制。江油法院把法官职业道德基本准则作为审务督察的重要内容，采取定期不定期明察暗访，加大对法官遵守法官职业道德情况的督察力度，并将监督防卫延伸至8小时以外，把干警管理从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”。同时，江油法院建立外部监督机制，自觉接受社会各界对法官职业道德建设情况的监督。

建立健全法官职业道德奖惩机制。江油法院先后制定和完善了《党风廉政建设责任制实施办法》、《廉政诫免谈话制度》等，实行“一岗双责”制、党风廉政责任制、院务例会制、领导干部民主生活会制、个人重大事项报告制以及重大决策征求意见制，设立廉政保证金制度等，细化奖惩标准，包括案件质量、专业化建设、规范化建设、信息化建设等方面，确保队伍不能发生严重违法违纪问题，办案不能发生安全事故及信访，行政管理不能发生安全责任事故，涉法信访不能发生性质严重的赴省进京信访案件。