习总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，为做好新时代干部监督工作提供了行动指南。组织部门要认真践行新时代党的组织路线，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的全方位从严管理体系，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。(中国组织人事报2018年10月18日)
提升干部监管的水平就是要建立起横向到边、纵向到底、内外兼顾、上下贯通、全面覆盖的体系，形成有效的监督合力。首先要从强化教育入手，提升干部的纪律意识。通过对新提拔领导干部实行任前谈话、党风廉政知识测试、廉洁自律承诺、述廉等制度，强化新提拔干部自我监督意识，让党员干部自觉做到心中有党、心中有责、心中有戒。
要将干部日常监督管理抓“细”，做到真管真严。不断加强干部日常监督管理，注重发挥日常监督的提醒警示作用。坚持抓小、抓细、抓苗头，通过谈心谈话、民主评议、调查了解等方式，及时发现一些党员干部存在的苗头性问题，做到“咬耳扯袖”，使一些苗头性、倾向性的问题早发现、早警觉、早整改。坚持突出重点对象、重点领域、重点时期，加强对一把手和关键岗位重点干部的监督，督促他们秉公用权。适时对新提任干部开展跟踪回访，对涉及资金量大、工程项目多的单位及时开展任中审计，切实提高监督工作的有效性。（文/子萱）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。