三台县北坝镇为切实发挥驻村社区、包村（居）干部作用，深入基层服务群众，镇党委政府重点从加强干部管理、严格逗硬考核、落实奖惩等方面入手，保证驻村社区、包村（居）干部服务基层见实效，取得实实在在效果，助推全镇社会经济发展。
一、加强培训，夯实功底。镇党委定期组织包村（居）干部业务培训，学习工作制度、惠农政策理论、涉农法律法规、网格化管理、矛盾纠纷排查调解，便民服务事项办理等方面内容，定期督查包村（居）工作落实情况。
二、量化考核，严格程序。镇党委结合镇村（居）实际制定考核细则，量化考核目标，对包村（居）工作实行季度考核、年度总评，通过镇党委、纪委监委、镇目督办抽查对包村（居）干部落实工作制度、服务基层发展、政策法规宣传、便民事项办理等方面进行科学考核。
三、奖优惩劣，务求实效。镇党委政府将包村（居）工作情况作为干部考核一项重要内容，纳入年度目标考核范围，对年度考核前三名优先作为评先评优候选人，对年度考核后三名取消当年各类评先评优资格。（北坝镇余小旺）
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