岳池构建基层水利服务体系实现“八有”

按照全省统一部署，岳池县自开展基层水利服务体系建设以来，坚持从完善基层组织机构、理顺管理体制、强化职能职责、创新服务效能入手，扎实推进基层水利服务体系建设，基本实现了有机构、有编制、有人员、有经费、有阵地、有设施、有制度、有保障的“八有”目标。

县委县政府针对水利建设管理的区域性、流域性特点，按照流域分片设立6个水利技术推广站，核定编制60名，并按照事业单位的岗位设置规定，相应设置了专技岗位和管理岗位，做到人人有编制，个个有岗位，确保基层水利服务体系建设有机构、有编制、有人员。明确流域技术推广站为县水务局管理的财政核定收支、定额补助的事业单位，其人员、业务、经费和组织人事关系由县水务局直接管理，实现了经费来源有保障。6个流域站均配备办公管理用房，新添了办公设施、仪器设备、通讯、电脑等办公设施，满足了现代化、信息化办公需求，确保了基层流域技术推广站正常运行。各流域技术推广站还与镇乡党政加强沟通进一步建立健全了岗位职责、绩效考核等工作制度，逐步实现了基层水利服务人员技术基础扎实、工作制度健全、运行管理规范高效的目标。