2018年，科创区保障农民工工资支付工作，坚持落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，狠抓目标导向、问题导向和结果导向，突出源头治理，注重工作实效，采取“五大”有力举措，切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定。
一是出台实施意见，确立联席会议制度。科创区结合实际和最新要求，在充分调研的基础上出台了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，正式确立了解决企业拖欠工资问题联席会议制度。联席会议以区管委会主任为召集人，成员单位涵盖园区19个职能部门，联席会议办公室设在区劳保中心。全年管委会领导召集联席会议4次。按照实施意见要求，结合全区实际制定了保障农民工工资支付、劳资纠纷责任分工，明确工作职责，层层压实责任，传导工作压力。
二是突出日常监管，落实治欠保支措施。根据治欠保支三年行动计划的具体要求，住建、劳保部门结合实际情况，制定了《关于进一步强化建设领域农民工工资治欠保支有关要求的通知》，通过实地巡查、月报台账两项措施“双管齐下”，要求区内在建项目全面落实治欠保支制度与措施。截至11月，园区共对9个在建项目，1345人的劳动权益保障情况实施了日常监管，工资保证金收取情况比例、业主和总承包企业建立做实工资专用账户比例、总承包企业按月足额实名实人发放工资比例均达100%，总承包企业受委托直接发放农民工工资比例达90%，基本实现制度全覆盖。
三是强化两法衔接，严厉打击恶意欠薪。劳保部门主动加强与公安机关、检察机关的工作联系，将涉嫌拒不支付劳动报酬的案件及时移送公安机关进行刑事打击，通过行政执法和刑事司法“两法衔接”起到敲山震虎的威慑作用。
四是加大宣传力度，营造良好舆论环境。住建、公安、司法、工会等部门今年主动加强舆论宣传，送法到企业、到工地、到农民工聚居地，组织媒体报道工作部署情况，通报工作进展及成效。党群、公安、住建、信访等部门加强舆情稳控工作，掌握跟踪舆情动态，对网络等各类媒体反映的拖欠农民工工资问题，及时反应，快速转交职能部门处置，严防问题被恶意炒作放大。
五是加强目标考核，逗硬执行考核奖惩。科创区党工委、管委会主要领导，多次在党工委会、主任办公会，安排部署和强调保障农民工工资工作。为落实细化责任，将保障农民工工资工作纳入年度目标管理考核之列。对工作推进有力，设立单独加分项目3分；对工作推进不力，影响全区总体评价的，最高可扣除考核分5分，对相关部门负责人和相关责任人员将严肃问责，依纪依法给予严厉处置。
截至11月底，我区共接到各类劳资纠纷投诉123起，建筑、中小企业、服务业、个体工商户行业占比分别为36%、28%、16%、20%。投诉人数1300人，涉及金额1200万元，通过调解化解72起，成功率65%。劳动保障监察正式立案调查2起，核查出被欠薪人数122人，金额118万元，均已成功移送公安机关立案侦查，目前已追回劳动报酬102万元，剩余未付金额正由多部门依法全力督促中。（市政务网）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。