三台县新生镇在今年6月村（社区）党组织换届结束后，镇党委政府高度重视，党政主要领导充分认识到，农村离任村干部以前长期工作在农村基层第一线，是党在农村工作中的宝贵财富。但是，有些村干部在离任后思想上有“疙瘩”，工作积极性锐减、作用难发挥，甚至出现部分人“下台便拆台”等问题。为帮助他们丢掉思想包袱，积极发挥余热，镇党委政府坚持“创新举措”，关爱农村离任村干部，使他们离位不离岗，充分发挥离任村干部作用，为新农村建设和全镇人民奔小康，促进镇域经济发展作贡献。
一、在开展党的群众路线教育实践活动中发挥“带头”作用。充分发挥离任村干部在当地群众中间威信高，宣传党和国家的各项方针政策、鼓励群众干事创业等方面优势，利用他们的带头作用教育引导广大党员干部学好、学实。离任村干部们以自身工作经历和经验献身说法，开展新旧对比宣传，作出了很好的表率，大大促进了学习效果。
二、在党员、干部队伍培养建设工作中发挥“引荐”作用。离任村干部利用家底熟、情况透、经验丰富的优势，从本村的回乡大中专学生、复员退伍军人、技术能手和致富带头人中引荐入党积极分子26人，并积极推荐能人入选村级后备人才库，为村“两委”换届打下坚实的基础。
三、在村级事务管理中发挥村务“监督”作用。将离任村干部纳入村级财务监督委员会、民事调解小组等，参与议事、决策和监督，对农村困难群众帮扶工程、新农村村建设、一事一议等重大民生工程建设的质量管理、资金使用等方面进行监督，为全镇民生工程实施、维护社会稳定等工作作出了积极贡献。
四、在创新社会管理服务工作中搭建干事创业平台激“活力”。结合无职党员设岗定责，根据离任村干部“上岗”意愿以及工作能力、专业特长的实际，有针对性地为他们搭建服务群众、奉献社会的平台。充分利用离任村干部政策明、情况清、办法多、威信高的优势，担任农村政策“顾问”，为村“两委”决策提供科学依据，为本村发展贡献余热。
五、在离任村干部困难生产生活中建立帮扶机制增“效力”。实行困难帮扶、定期慰问制度，充分关怀关爱离任村干部，对家庭生产生活有特殊困难的离任村干部，通过提供资金、提供技术等形式，进行重点帮助。坚持定期慰问制度。以“七一”、春节慰问活动为载体，建立定期慰问制度，让离任村干部感受党组织的关怀和温暖。
（新生镇 余小旺 赵 亮）
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