徐家镇党委通过摸清家底精准分类、整合资源建立新组织、选配贤才挑起重担,探索实践党组织合建工作,让基层组织合建不合村、人员合力不合籍、人才机动不乱动。
广泛走访做到心中有数。结合农民工摸排、人口“双清”、节前慰问等工作,开展访群众、问需求、查事情17次,全面掌握全镇12个村(社区)党支部600余名党员基本情况、各村(社区)党组织运行现状、各村产业发展优缺等情况。依据各村党组织及党员基本情况,思考问题症结、归纳分类、个性化立台账,目前完成了农民工党员花名册、党员技能专长统计表、产业党组织问题表等台账建立工作,为后续组织合建工作奠定基础。
心系发展做到手中有事。结合各村间产业发展优劣,按照寻共性、顾个性、先联合、后发展原则,以书房村红心柚品牌打造、村级产业发展为依托,不改变行政建制前提下,将经济发展较弱的建效村与发展势头较强的书房村党组织合并;整合辖区内23家农业种植大户建立产业联合党总支部,并在生产供销、有序竞争、职员权益等方面发挥较大作用。从学校、机关、返乡青年农民工、回乡大学生等群体中抽选青年人才,建立青年人才党支部,选贤任能配强班子,强化青年人才工作,充实村(社区)后备干部队伍储备。按照联合建、挂靠建原则,依据地域建立党组织,宣化村、和阳村等支部依据行业建立了长三角、成都工友党小组;依据党员爱好建立唢呐队、舞蹈队等党小组,不断推动党建向一线向个人延伸。
规范化管理做到心中有党。利用支部微信群、学习强国APP等抓好流动党员党小组党课、党内法规学习、定期报道等工作;依托村级阵地规范化、功能化建设工作顺势打造合建党组织阵地,做到心理上合建阵地上合用、资源上共享、发展上共步。(徐家镇)
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