摸清家底，争取支持。对辖区25个司法所进行实地调研，落实办公场地，向区财政争取10万元专项资金。在试点基础上，按照“两所一中心”、“入驻乡镇便民服务中心”、“与派出所联合建设”三个模板进行分类打造。截止目前，已完成19个司法所规范化建设。
四化联动，提升效能。积极落实“硬件建设标准化、组织队伍专业化、业务工作规范化、管理执法信息化”，定期开展业务技能大比武活动，各司法所之间相互观摩、现场点评、交错评分，扩宽了工作思路，弥补了业务技能差距。
用足专编，力量下沉。按照1:1比例为25个司法所至少配备一名政法专项编制人员，司法所工作27人，机关工作21人。为做到满编运行，积极与编办、人社等部门沟通协调，多种途径进行补员。
整合资源，社会联动。创新性建立了“领导干部联片、机关干部联所、司法所干部联村（居）”工作制度。依托乡镇，聘用兼职司法助理员35名；购买服务，招聘社区矫正专职社工25名；合作高校，接收36名大学生顶岗实习；联系村社，招募社区矫正志愿者89名，共同协助开展基层司法行政工作。（孟雪）
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