为了更好地培养和造就一支政治素质高、业务水平精、服务意识强、为人师表好的学校中层干部队伍，更好地服务全体师生，促进学校管理更趋规范化、科学化，共同增强质量强校意识。盐亭柏梓教体办组织教体办全体成员，历时三天，对辖区内7所中、小学校的中层干部绩效和各校的教育教学管理水平进行了全面的考核和综合评估。
6月24日至26日，由教体办主任冯志主任带队，以教育、安全、政工、营养餐专干为成员的考核组一行6人，深入各学校，采取看现场、查资料、座谈、交流等形式分头开展工作，通过检查了解到：
1、各校都建立健全了教育、教学管理制度和《课堂教学达标》评价体系 ,加强了学校课堂教学工作的科学管理。
2、所有中层领导积极参加听评课，尤其是结合学校的课题和教研组的研究主题,进行集体研讨，并把自己的收获写成教学案例，不断总结经验，吸取教训，改进教法，不断提高。同时教研组之间注重加强集体备课，发挥集体智慧，积极通过课改、教研提升质量。
3、各校强化学校安全管理工作，重点对临近期末确保平安圆满结束的管理细节进行了安排。特别是各校对营养餐管理工作要求规范，严格按照县上的要求统一操作，检查组深入到食堂进行现场查看，在规范和安全保障上作了细致指导。
4、各校对中层干部的出勤、论文、赛课、获奖等方面有严格的要求，校校有亮点。
每到一校，冯志主任一方面主要通过座谈校长、老师，侧面了解中层干部的工作状态，并对如何带好管理团队与校长进行了交流；另一方面已对各校的工作提出了一些可行性指导意见和改进措施，希望各校在今后的工作中，发扬成绩，改进不足，坚持以教学工作为中心，狠抓学校常规管理，着力提升教育质量，为我们盐亭教育发展做出新的贡献。
通过检查也发现一些问题：个别校长有把校长当官当的一些思想和做法，调动副职工作积极性的方法简单，与师生交流沟通少，深入教学一线不够；个别副职职业倦怠、得过且过的思想严重，组织性、纪律性不强，思想消极落后。
柏梓教体办将把此次考核结果作为2014年中层干部绩效考核的上半年部分资料，同时也为暑期中层干部选先、评优、晋职、交流向教体局党委提供依据。
（ 黄晓彪 陶江）
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