涪城信用联社坚持晨训活动

    “诚信敬业，忠诚团结，合规高效……”浓雾霭霭中传来涪城联社员工雄壮的誓词。从2008年4月1日起，涪城联社一直把晨训工作作为一项制度，作为构建企业文化，作为打造核心力，增强执行力的重要内容，以此激发员工工作主动性和积极性，提升信合“窗口”形象，推动各项工作开展。

    晨训工作是制度。今年年初，联社工会制定了规范的晨训制度，对晨训程序、晨训时间、晨训着装、晨训语言、晨训行为、晨训工作日志等逐一作了规范要求。联社领导、中层干部在假期后的第一天轮流主持晨训，带领员工朗诵晨训词，联社工会与人事部门组成督导组，定期与不定期坚持晨训检查，对发现的问题均要求现场整改。

    晨训工作是企业文化。涪城联社坚持把晨训作为构建企业文化的重要内容。晨训工作真正的体现了企业精神、促进了企业文化建设、提升了涪城联社良好社会形象。晨训活动增强了员工主人翁意识和团队意识、提高了员工的综合素质、打造了一支充满活力、团结友爱的队伍。“诚信敬业、忠诚团结、合规高效”、“大团结，干事业”的晨训词营造了独特、鲜明、规范、积极向上的信合企业文化。英姿挺拔的身影、斗志昂扬的激情体现了涪城联社勇往直前、向农村商业银行大踏步迈进的奋斗精神。

    晨训工作是执行力。涪城联社始终把晨训工作作为打造核心竞争力、提高企业执行力的有效手段。执行力就是保质保量完成领导交办的工作和任务，提升执行力是构建企业核心竞争力的重要途径。通过晨训，将企业文化、核心竞争力以“形”系“魂”牢牢结合。“冬练三九，夏练三伏”的晨训，使员工进一步明确和认同了组织目标，增强了内部凝聚力、外部竞争力，提高了执行力。同时也通过晨训活动，改善了人际关系，形成积极向上的和谐氛围，发掘了团队的内在能量，形成了从容有序的团队作风。