四川新闻网成都8月29日讯（记者 张云柯） 8月29日上午，2012年四川省统筹公选县(处)级领导干部岗前培训班在成都开班。来自全省152名统筹公选的县(处)级领导干部及各市州公选办有关负责同志近200人参加培训。省委组织部秘书长、办公室主任，省统筹公选县(处)级领导干部工作领导小组副组长戴允康同志出席开班仪式并讲话，省委组织部研究室主任张道平同志对今年统筹公选县(处)级领导干部工作作了总结。
据了解，本次统筹公选县(处)级领导干部工作从6月初开始启动，全省拿出241个职位，共吸引来自全国各地及海内外4566人报名，有155个职位开考，历时两个月，经过笔试、面试、实绩量化、考察、会议决定、公示，最后公选出县(处)级领导干部152名。
今年公选，除了在汲取以往经验基础上，还进一步改革创新，推出了“分轮测试、实绩量化、竞争择优”的四轮选拔新模式，弱化了分值权重，增设了实绩量化。据统计，在实绩量化评价中，有基层一线经历的考生高出其他考生平均分16.7%。“实绩量化”有效规避了会考不会干的问题。通过本次公选竞选上四川省引进外资项目办公室副主任的陈建霖告诉记者，他之前在成都武侯区从事多年的招商引资工作，就是帮助他脱颖而出的重要因素。
据悉，接下来152名统筹公选的县(处)级领导干部将接受2天的岗前培训，然后陆续走上各自新的工作岗位。
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