江油法院：严管厚爱 提升素质

今年以来，江油市人民法院在工作中紧紧围绕“公正与效率”开展各项工作，立足实际，采取各种措施，向教育要素质，向管理要效益，向文明要形象，收到良好效果。

江油法院开展素质教育把提高法官的政治和业务素质作为重点。他们始终坚持每周二的学习制度，不断丰富法官的政治理论素养；经常邀请法学专家给法官讲课，开展典型疑难案例研讨、诉讼文书讲评、庭审观摩等活动，增强法官驾驭庭审的能力。他们在全院实施了科技强审规划和法官教育培训规划，全方位、多层次、高标准加强法官的培养和教育。在管理上，江油法院持之以恒地开展“文明办案，热情服务”活动，出台了《干警十不行为规范》，进行评选“文明庭室”、“文明个人”活动。坚持院长接待日制度，全院开展以树立五种形象为内容的竞赛，即热情接待，树诚恳服务的职业形象；勤奋敬业，树高效务实的工作形象；仪表端庄，树服务一流的自身形象；秉公办案，树公正裁判的廉洁形象；管理有序，树环境整洁的整体形象。为加强监督，江油法院出台了审判人员严格执行回避制度的有关文件和《法官八小时之外约束规定》，每个法官写出自我保证并张榜上墙；设立了法官和诉讼当事人通道，实行审判区、接待区、工作区三分离制度；公开向社会作出八项承诺，将承诺的内容在法院大门口醒目位置公布，设立了举报箱，公布了廉政举报电话，对举报者实行奖励。

江油法院在狠抓法官的素质教育中注重严管与厚爱结合，从严治院，从优待警。在工作中，院党组力所能及地为法官办实事、办好事。严管厚爱的工作方法极大地调动了全院法官的工作热情，激发了法官以院为家、热爱法院、热爱审判工作的真挚情感，凝聚了人心，鼓舞了斗志。很多法官自动放弃节假日的休息时间，加班加点工作，多数审判人员年结案均在200件以上。