江油法院：案结事了 群众满意

自去年以来,江油市人民法院将调解引入竞争激励机制，为调解工作注入新活动，注重成果转化，锻造和凸显高技能调解能手的成功事例。

为促进社会和谐稳定，保障经济平稳快速发展，江油法院以“案结事了，群众满意”为标准，把调解作为民事、行政、刑事自诉结案的主要方式和努力方向。在认真研究精心探索新形势下案件调解工作新特点、新情况、新问题、新经验基础上，实行“理念到位、认识到位、领导到位、机制到位、方法到位、目标到位”六个到位。同时，将调解引入竞争激励考核机制，每月由立案庭将审判业务庭及法官的结案数、调撤数、调撤率统计公布，年终汇总，纳入绩效考核档案，作为每位干警奖勤罚劣，提拨晋级的参数。

这活动的深入开展，为江油法院的调解工作注入了新的内容，涌现出不少高技能调解能手。法官李光旭便是其中的1位典型代表。他研究精心探索新形势下案件调解工作新特点、新情况、新问题、新经验，总结出调解“四法”，即平等对待法、耐心疏导法、外部助推法、冷却处理法，最大限度地做到案结事了，最大程度地实现双事当事人的共赢。

毛良与毛言是前后邻居，因屋檐滴水问题引发纠纷，双方为争一口气，互不相让，官司从一审打到二审。接案法官承办此案件后，未急于开庭审理，而是对案情进行分析、研究，把促进双方共赢和以后能够友好相处作为司法活动的首选方式。通过平等对待、耐心疏导、冷却处理，致使双方当事人诚心悦服中最终达成调解协议，握手言和。

这活动为更多法官赢得了机遇，为他们施展调解才能搭建了平台。在不足1个月时间里，江油法院共调解结案150余起，有10名法官调解率在60%以上，调解结案占所审结案件的50%。

江油法院党组要求全体法官要牢固树立“能调则调，调判结合，案结事了”的办案理念，在开展调解的主动性上下功夫，在调解形式上求创新，在调解方式方法上求突破；年办结案件调解率要达50%以上、服判息诉率要达90%以上、当庭履行率要达20%以上、裁判正确率要达98%以上；让这活动锻造出更多调解能手，让这活动在江油法院生出和谐根，发出和谐芽，开出和谐果来。