三台县卫生局“一评五制三整顿”工作注重“五个提升”

在三台县全面推行“万人评议机关”，“首问负责制、限时办结制、责任追究制、绩效公示制、交流轮岗制”和“政务服务环境、市场法制环境、生产经营环境”的“一评五制三整顿”工作中，三台县卫生局围绕“五个提升”，扎实推进该项工作的开展。

一是提升卫生系统党员干部形象。在机关单位，认真执行首问责任制，杜绝“门难进、脸难看”现象的发生；在医疗卫生机构，坚持首诊责任制，提升服务软环境，让患者感受到温暖。

二是提升党政领导班子执行力。以限时办结制为中心，杜绝庸懒散冷现象的发生，确保事项准时、规范、高效办理。提升服务水平、服务能力和工作效率，让领导班子的执行力不断增强。

三是提升责任追究惩戒效率。强化全系统党员干部的责任意识，在工作中实行任务到人、责任到头、责任终身制，，对在执法执纪、行政审批、行政处罚等工作中违纪违规的，严肃追究责任，充分发挥法律、法规和规章制度的威慑作用，让惩戒收到预期效果。

四是提升绩效分配监督力度。坚持执行绩效公示制，通过绩效公示，及时向社会公开年度目标、重点工作、保障措施及工作绩效等内容，主动接受组织监督和群众评判，杜绝工作推进不力、权利分配不均等现象的发生，提升群众监督力度。

五是提升爱岗敬业精神风貌。通过中层干部内部竞争上岗、交流轮岗等方式，消除机关“中梗阻”现象，增强党员干部的学习主动性，尽快转变角色，让他们多岗锻炼，展示他们爱岗敬业的精神风貌，将干部职工培养成复合型人才。