贯彻三中全会锚定人才机制改革

 深入学习贯彻党的二十届三中全会，全面深化新改革，务必结合党建经济人才实践落实新举措。要坚定“四个意识、四个自信”，持续推进中国式现代化。夯实政治意识，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，锐意进取，落实积极、开放、有效的人才机制，为全面深化改革提供强大支撑。

人才本是第一资源，当前应完善人才自主培养，打造高水平人才高地和集聚平台。不断发挥京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝双城经济圈等地的高质量发展动力源作用。结合组织人社领域改革，向用人主体授权、为人才松绑，构建优秀的公务员、专技技能人才队伍。营造开放包容环境，激发创新活力。进而形成“筑才”品牌，科学搭建人才平台。让近者悦、远者来。尤其要拓宽渠道，瞄准紧缺人才，破解要素制约，打好组合拳，注入人才流。

贯彻三中全会锚定人才机制改革，须要优化“双轨制”人才评价机制。树牢以创新能力、质量、实效、贡献为关键的重点人才服务导向。优化职称评审制度，健全技能人才分类评价机制，坚持“脱颖而出、能上能下”，确保用人制度有效衔接。逐步扩大境外人才职业资格采认范围，尽快出台博士后创新文件。推动博士后联合培养机制创新，做优做实引、育、用、留。要以多元化交流，推动人才双向流动、产业双向奔赴，提升供需适配度，激发新活力。

以人才振兴实现民族振兴，就要树立大人才观，落实“党建＋人才＋项目＋产业”的协同机制，增强政治引领，服务市场经济，科学培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，建设一流产业技术工人队伍。通过完善政策体系，创新创业培育制度，推动人才评价改革，结合竞赛引领，表彰奖励，让华夏大地拥有更多前沿一流人才。（长河川淼）