近日，吉林通报多起领导干部不作为乱作为典型问题。其中一例发生在2016年7月，吉林省桦甸市胜利街道办事处综治办主任张茂义安排贫困户按照事先准备好的不实内容接受桦甸市电视台采访，造成不良影响，张茂义于2018年4月受到党内警告处分。（12月17日，澎湃新闻网）
过去一段时期里，相当一部分干部的政绩观被扭曲，以GDP论英雄在一些地方还很有市场。有的单纯追求经济发展，而忽视政治、文化、社会建设和民生问题；有的片面追求经济增长速度，而忽视经济增长的质量和效益；有的盲目招商上项目，而忽视对环境、生态的保护。纠正这些问题，至关重要的是以干部考核为突破口，建立一套科学的机制，依靠机制的内在动力，有效引导和激励各级领导干部转变不适应与不符合科学发展的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题。新的干部考核体系作为一项制度设计，不仅引导着各级领导班子和领导干部从原有的实践误区中走出，而且在贯彻落实科学发展观这一重大政治原则问题上，强化了对各级领导班子和领导干部行为的刚性约束。它的出台，意味着“GDP至上”时代的结束，标志着以人为本时代的到来。（一凡）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。