强化发展意识,把发展牢牢抓在手上。当前,全市上下正在深入学习贯彻习总书记重要讲话精神,这既是政治任务,更是工作必需。各级领导干部要带头学习,学深悟透,融会贯通。要全面对标,逐一梳理,明确发展方向,列出工作重点,拿出攻坚举措。发展是解决一切问题的基础和关键,越是面对外部环境的深刻变化,越要强化发展意识,越要把发展牢牢抓在手上。办好民生实事,不折不扣兑现承诺。要始终保持清醒头脑,准确研判当前形势,更加积极主动应对,着眼长远发展,善于化危为机,进一步增强工作的主动性和预见性。要统筹抓紧抓好年底各项工作,全力完成全年目标任务。要扎实做好民生工作,办好民生实事,不折不扣兑现对市民群众的承诺。(解放日报2018年11月23日)
干部管理中要强化“重绩问效”的核心价值引领,完善以岗位业绩、贡献大小、廉政道德等为标准的多维度评价运用体系,用实绩考察,用数字说话,集体审议推选事迹过得硬、经得起检验的先进标杆人物,有效推动了组织绩效与个人绩效的趋同化和一体化。对一个有激情的党员干部来说,他能从正面的角度来看待问题,以积极的态度来对待工作,除了履行工作职责和完成工作任务之外,还有理想、有抱负,提升自加压力的积极性、主动性。激励党员干部立更好更快发展之志,谋更好更快发展之策,鼓更好更快发展之劲,求更好更快发展之效,干一流工作,创一流业绩。通过完善绩效奖励机制,对实绩突出的党员干部进行奖励,进一步激励党员干部的干事动力。(文/吴一)
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