每到年末，各种总结大会都接踵而来。总结工作是为了更好的为来年工作打下基础，笔者认为，召开述纪述廉述作风大会是作风建设的重要内容，会议的目的是要真正搞清楚领导干部遵规守纪、履职尽责的情况和问题，既要让大家看到成绩，又要让大家看到不足，并制定出切实可行的整改方案，把反映的问题一项一项整改到位，坚决防止“为述而述”“一述了之”等现象。要坚持有则改之无则加勉的原则，对存在的问题做到有错就改，才能见实效。领导干部要在问题查摆上下功夫。要畅通渠道，听取意见建议；要深入基层，收集群众、服务对象、下属的意见和建议；同时领导干部还要做好自省自查，深入发现自身存在的问题和不足。
领导干部要在问题整改上动真格。问题找出来了，能不能改正是关键。领导干部要对问题逐一梳理，寻找问题存在的根源，制定出切实可行的整改方案，立行立改，才能有所进步和收获。监督部门要在履职督导上见实效。纪检部门要跟进监督问题的整改情况；要把上级和同级、干部和群众等监督方式融合起来，使其真切感受到监督的存在，不断营造出风清气正的良好风气。（文/李晓）
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