强化对“关键少数”的教育和监督

习总书记指出，“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”，要“把党的政治建设摆在首位”；并强调“要把我们党建设好，必须抓住‘关键少数’”。这些重要论述，是党的十八大以来全面从严治党成功经验的深刻总结，充分体现了马克思主义政党的本质要求。(求是网2018年10月31日)

领导干部就是领头羊，是标杆，上级的以身示范是最好的教材和榜样。一把手作为关键少数，决定了整个团队的前行方向和团队的整体素质。目前，绝大多数领导干部是有学养、有修养、有涵养的好同志，严格自律，工作作风正派，生活情趣健康。但值得注意的是，少数领导干部在小节方面做得不那么自觉。如有的领导干部平时不拘小节，工作大大咧咧；有的生活中不严于律己，邋里邋遢，形象不好等等。凡此种种，都与党员领导干部的具体要求格格不入。因为政治地位和社会责任，要求每一名领导干部随时随地都要注意自己的一言一行。领导干部要时刻牢记习总书记的叮嘱和期待，主动作为、敢于担当，要更好带领干部和群众干事创业，真正发挥“关键作用”。

首先要强化对“关键少数”的教育。一些领导干部蜕化变质，往往都是从看似小事、小节开始的，不仅毁了个人前程，而且使党和国家的利益受损。应该理智地看到，小节问题在初始阶段也许是生活琐事，同时也许是思想道德败坏和生活作风腐化的萌芽阶段，必须以小见大，清醒认识其危害性，从思想深处引起注意，并注重在平时的一言一行中纠错扶正。领导干部只有养成拒腐防变的思想自觉，才能确保干净做人、干净干事。因此要注重对“关键少数”的日常教育和交心谈心工作。领导干部应深入学习党的创新理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，真正夯实理想信念的基石，在灵魂深处自觉筑起抵御贪腐诱惑的铜墙铁壁。在养成良好习惯上久久为功。要抓好领导干部的学习，重点要学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。同时要加强领导干部领导能力的培养和锻炼，不断提高领导干部的综合素质和领导水平。

强化对“关键少数”的监督，确保公平公正用权。古人有云：“民不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公。”可以看出公平公正为人、清清白白做官是多么重要。每个人都有追求舒适、追求享受的权利，也是人的本能，但要有所节制。不论追求什么，总要适可而止，不管买什么鞋子，合脚才是最重要的。欲望就像水一样，适当就好，多了就会泛滥成灾。要着重对领导干部践行“两个维护”，执行政治纪律和政治规矩；履行党风廉政建设第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；管好班子，带好队伍，与领导班子成员、下一级党组织负责人进行提醒谈话，发现领导干部有思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题的，及时批评教育，红脸出汗，被上级纪委函询谈话的，帮助其正确认识存在问题，主动作出说明或者检讨，主动纠正问题，防止小问题演变成大问题；严格执行廉洁纪律，管好亲属和身边工作人员，当好廉洁从政表率；本地区本部门本单位推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作存在的主要问题，加强和改进的主要思路和措施等方面的情况进行重点监督。构建科学严密的监督体系，坚持信任激励与严格监督相结合，思想政治监督与作风纪律监督相一致，普遍监督与重点监督相兼顾，实现党内监督和群众监督、舆论监督等方面的有机统一，确保全面监督、专责监督、职能监督、日常监督等同频共振、发挥最大效能，不留监督盲区和死角，实现全方位监督。（文/胥红运）