近日，省委办公厅印发《2018年度党委（党组）书记抓党建述职评议考核实施方案》，明确全省各级党组织书记抓党建述职评议考核工作自上而下、分级开展，2019年2月底基本完成。2018年度抓党建述职评议考核范围，坚持以市县乡党委书记和省市县党委直属党委（工委）书记为重点，推进省管国有企业、省直机关、省属高校党组织书记全覆盖；继续开展省社会组织综合（行业、联合）党委书记向省委非公有制经济组织和社会组织工委述职，村（社区）党组织书记向乡镇（街道）党委（工委）述职；积极探索开展市、县直部门（单位）机关，市属高校和市、县管国有企业及中小学校、医院等企事业单位党组织书记述职评议考核工作。（四川日报2018年11月29日）
如何将管党治党的压力传导到位，让旗帜鲜明讲政治的要求落实到位，推动全面从严治党向纵深发展？从严考核是一个有效的办法，要重点对“一把手”作为“第一责任人”全面从严治党的主体责任以及班子成员履行“一岗双责”、党组织工作是否规范化等情况进行检查考核，促进全面从严治党责任落到实处。
党建考核首先要明确考核的方式。坚持因地制宜、简便易行，创新完善考核方式方法求实效。积极鼓励各地各单位结合各自实际，按照“简便易行、注重实效”的原则，因地制宜地开展平时考核工作，探索差异化的考核方式方法。其次要层层落实党建责任。广大党员在党内政治生活中，既要坚持原则性，又要提倡包容性，既要坚持指导思想的一元化，又允许大家思想意识的多样性，特别是要注重坚持实事求是的原则，考核标准要结合实际，考核方式要符合规律。结合党建工作职责，明确责任主体，建立责任清单，细化履责措施，把考核融入日常管理工作之中，贯彻严在平时的要求。把严的要求体现到每一项日常工作中、落实到每一个支部、每一名委员身上，做到压力层层传递，责任层层落实，工作层层到位，上下贯通、生根落地，推动党建工作的制度化、常态化。同时要突出实绩考核。要从严恪守标准，突出导向考核。专项调研要多看工作成效、多听群众意见，注重发挥全省基层党建一线联系员作用，坚决防止简单以开会发文、“留痕”多少评判工作好坏。述职的党组织书记要把自己摆进去，讲清楚亲力亲为抓基层党建工作情况、存在的突出问题及下一步打算。述职评议会要保证时间、简便易行，防止片面追求形式创新。以党建实绩考核破解为官不为，推动干事创业。把工作实绩作为平时考核的主要内容，从严推动实干，突出一线考核。把重大任务、中心工作作为“主战场”和“大考场”，以党建工作推进业务工作大发展。（文/子萱）
声明：绵阳市场信息网内容版权所有，未经许可不得转载。