人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。回首40年改革开放路，人才是推动改革开放最活跃的力量，改革开放因人才的创造而变得有声有色、高潮迭起。全面建成小康社会的社会主义现代进程，处处闪耀着人才的创造性光辉，改革开放大潮也历练成就了大批人才。中国特色社会主义进入新时代，改革开放再出发，我们比历史上任何一个时期都更加渴求人才，也比任何一个时期更能成就人才，广大人才必将迎来更加明亮的发展机会，获得更加广阔的发展空间。（中国组织人事报2018年12月3日）
当前，全球新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，世界各国都在抢抓机遇，国际人才争夺日趋白热化。我们要着眼全球70亿人，充分发挥“党管人才”的体制优势，构建更具国际竞争力的人才制度优势，释放人才体系的“磁吸效应”，赢得国际人才竞争的主动权。突出政治标准，在选准上下功夫。党的十九大指出，要“把党的政治建设摆在首位”。强调“突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护中央权威、全面贯彻执行党的路线和方针政策、忠诚干净担当的干部”。严把“入口”：进一步规范发展党员的工作制度，发展党员时，要全面考察发展对象的入党动机、实际贡献和综合素质，确保进入党组织的都是先进分子。疏通“出口”。按照“党要管党，从严治党”的方针，出台操作性强的处置不合格党员的具体规定，形成党员队伍能进能出、吐故纳新、保持活力的长效机制。强化监督。建立客观、公正、规范、稳妥的党员评议机制，通过定期开展群众测评党员、党员测评支部、支部测评党总支等活动，切实加大对基层党员和党组织的监督力度；要进一步完善党员发挥模范作用的考核评价体系，以党支部为单位，结合不同地区、不同行业、不同岗位的工作实际，明确党员履行职责和发挥先锋模范作用的具体内容，将党员参加党内活动、联系群众、提出合理化建议等情况加以细化、量化，并公开考核结果。（文/子萱）
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