突出全面从严要求。新增档案审核内容，坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，全面规范档案的“建、管、用”，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。（11月30日《山西晚报》）
对党忠诚、政治可靠是对党员领导干部首要的要求。要坚持德才兼备、以德为先，深入了解、掌握推荐人选的政治品质、道德品行和贯彻执行党的路线方针政策等方面的情况，真正把政治意识强、有大局观、作风过硬、敢于担当的领导干部选拔进领导班子。对干部推荐人选进行严格筛查，通过实绩选人用人，既要推荐在“中心工作”主战场作出突出贡献的干部，还要推荐一定比例“下”的干部。对重点管理岗位，采取全委会或全委扩大会实名制推荐提名，把好选人用人的“第一道关口”。
同时严格纪律要求对存在的问题一丝一毫不能含糊，必须及时核查，决不能马马虎虎，如果再发生刚换届就有新任职干部严重违纪违法问题的，就要对相关责任人严肃问责。首先把好入口关。要认真听取本单位纪委书记或纪检组组长的意见，信访部门情况，防止“带病推荐”。不认真履行推荐干部职责，导致干部“带病提拔”、“带病上岗”的，进行责任倒查，严肃追究党委（党组）及其主要负责人主体责任，并进行“一案双查”，强调责任追究，对有效解决选人用人上的不正之风，将起到积极预防和制约作用。选人用人同时要注重干部才能的有效发挥，要重视优化各级领导班子结构，着力提高专业化水平，选干部配班子既要考虑熟悉综合管理、善于驾驭全局的复合型干部，又要考虑综合素质好、具有较高知识层次和专业素养的专家型人才，保证领导班子专业素养能够覆盖本部门本单位的基本业务，提高班子的整体功能和决策水平，做到人岗相适，人尽其才。（文/周舟）
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