着力打造“能力型”组工干部。这个部门坚持把基层实践作为干部的“练兵场”，有计划的安排干部到基层一下“蹲苗壮骨”，促使干部在实践中开阔视野、丰富经验、提升素质。让干部科学合理地流动起来，培养他们适应各种环境的能力。积极营造“容错免责”的良好环境，进一步加大对干部的激励支持力度，让年轻干部有更多的认同感、获得感。（10月29日，绥化新闻网）
党的十九大报告指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”不仅选拔干部要在在基层锻炼，组工干部自身也需要在基层“摔打”“蹲苗”。在和平时期，随着环境的改变，党成为执政党，肩负着领导全国人民建设社会主义和中华民族伟大复兴的重任，同样要求各级领导者在政治上清醒、坚定，不负人民的重望。领导干部要坚持“四个服从”，其中最重要的就是全党服从中央。中央是党的最高领导机关，代表全党的整体意志，代表全国人民的最高利益。全党服从中央，是维护党的集中统一的首要条件，是贯彻执行党的路线方针政策的根本保证。当前各项工作任务繁重，执法难度越来越大，执法环境日益复杂。同面临的形势和任务相比，党员干部队伍的能力水平还不完全适应，仍存在“本领恐慌”问题。要勤于实践，让实践出真知，在实践中检验所学，在实践中推陈出新，不断提升组织工作水平。要下大气力强化业务能力建设，坚持从源头抓起，从基础抓起，更加重视提高自身素质能力和水平，促进严格执法、更好履行各项工作任务。（文/黎晓）
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