李忠凯说：“要了解脱贫这一块的工作，肯定是要走访的，县里要求乡镇党委书记要走遍全乡所有的贫困村。”《楚雄日报》曾以《务实扎实的好书记》为题，报道了李忠凯。报道称，在涉及809户3019人的移民搬迁工作中，他踏遍了所有搬迁户的门槛，被群众誉为“移民好书记”;在突如其来的泥石流滑坡抢险救灾中，他没日没夜奋战在抗灾救灾最前线，实现了大灾面前“零伤亡”;在脱贫攻坚战中，他遍访全乡1656户贫困户，精准施策，努力寻求脱贫致富的“良方”……他叫李忠凯，现任大姚县湾碧傣族傈僳族乡党委书记。（中国青年报2018年11月17日）
15日，云南省楚雄州委组织部发布一批干部任期公示。其中，出生于1980年8月、现任大姚县湾碧乡党委书记的李忠凯，拟提名为大姚县政协副主席候选人。但任前公示配发的照片显示，李忠凯头发已白，看起来不像是“80后”，这引起众多网友质疑和热议。一线工作虽然苦，但却能让人成长，使人进步，是年轻干部成长和提高的“课堂”。基层干部要向“白发干部”学习，善于下层一线，关爱群众，多为群众办实事。党员干部要主动深入重点企业和乡镇调研，广泛听取职工群众和基层同志的意见建议，全面掌握情况，及时发现问题，特别是涉及基层群众最直接、最现实的利益问题，认真分析思考，切实加以解决，赢得职工群众信任。通过到基层调查研究，推进工作重心下移，密切党群干群关系，不断增强干部队伍的凝聚力、执行力和战斗力。围绕中心工作、重点工作，要沉下身子，深入一线，盯紧节点，夯实责任，加大督促推进力度，确保各项工作任务落到实处。并结合实际，制订党员干部深入基层、联系基层、服务基层工作方案，全面增强一线力量，突出在一线指导问题，确保一线困难及时得到解决。干部考核中要将 “一线工作法”情况作为对干部年度绩效考核的重要依据，让基层一线成为工会干部的“主战场”，增长才干的“练兵场”，检验成效的“比武场”。发现典型，形象在一线树立。（文/一凡）
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