11月14日，记者从子洲县纪委监委获悉：今年1至10月，子洲各级纪检监察机关运用“四种形态”已处理干部353人。其中，运用第一种形态处理177人，占比50.14％；运用第二种形态处理147人；运用第三种形态处理26人；运用第四种形态处理严重违纪涉嫌违法立案审查3人。据了解，今年以来，子洲县纪委监委精准把握运用“四种形态”，深化监督执纪问责和监督调查处置工作，特别是在落实第一、第二种形态上抓早抓小、动辄则咎，体现了对好干部的厚爱和对不良干部的严管。（凤凰网陕西2018年11月）
笔者认为，用好执纪问责“四种形态”，将红红脸，出出汗成为常态，从关心爱护干部出发，及时督查、提醒、警示干部。坚持“抓早、抓小、抓苗头”,及时发现和查纠苗头性、倾向性问题，积极践行“四种形态”尤其是第一种形态，对日常工作中发现的小瑕疵、小问题紧盯不放，及时通过提醒谈话、诫勉谈话、通报批评等非纪律处分措施进行问责，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实把问题解决在萌芽初始状态，做到防患于未然。强化审查调查。进一步畅通群众监督信访渠道，不断拓展问题线索来源，及时受理、核查、反馈，切实维护群众合理诉求和正当权益。牢固树立“严是爱、松是害”的理念，严肃查处违纪违规问题，坚决维护纪律的严肃性和权威性。（文/刘思慕）
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