十九大报告用近一页篇幅讲述“建设高素质专业化干部队伍”，中共高层最新用人逻辑清晰展现。北京党建专家认为，报告明确选人用人“突出政治标准”，强调“事业为上、公道正派”，并用相当笔墨强调年轻干部实践经验的重要性，这些内容可被列入中共选人用人的“新标尺”，营造风清气正的良好政治生态。 报告提出，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准。与往届的党代会报告相比，这是十九大关于中共选人用人政策的一大亮点。（中新社北京）
干部选拔要严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，用群众感受检验干部业绩、靠群众慧眼识人选人，鲜明地体现党的干部路线和用人导向。 要认真贯彻执行组织人事纪律，加大干部选拔公开力度，进一步强化干部监督，强化权力制约抓实干部任用倒查机制，把干部选拔任用初始提名与推进重点工作、重点项目建设有机结合，树立起“凭实绩用干部、以发展论英雄”的用人导向。要严格标准、严格程序、严明纪律，坚决整治不正之风、确保选人用人风清气正，在选拔任用干部包括破格提拔干部，一定要落实从严治党方针，选人标准决不能降低、选人程序决不能成为摆设、选人结果决不能失去公正，对违规用人、失察渎职的要严肃查处、坚决追究责任,确保干部选拔任用到位。真正把那些品德好又有真才实学、能力突出的干部选拔出来，让想干事的干部才尽其用，让肯干事的干部竞相涌现，让能干事的干部竞相发展，让干成事的干部脱颖而出。 （文/吴一）
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