习总书记在党的十九大报告中强调“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展的能力”。这是对新时代干部队伍建设作出的新部署、提出的新课题。组织部门肩负着选准用好干部、选优配强班子的重要职责，必须深入研究新时代对专业化的新要求，在干部选拔、培养、考核等方面注重专业化标准，科学精准选人用人、育人管人。
党员干部要提高学习力，要在工作中学习、在学习中工作，靠实践检验学习成效，不断提高判断各种复杂现象的洞察力、解决实际问题的决策力、主动进取求作为的开拓力。每名党员干部都要坚持学习、刻苦不断地加强学习，自觉修身增智，并在应对各种挑战考验、化解矛盾问题的实践过程中，切实找到有效之举和创新之道，才能不断进步和成长。
为党员干部提供高质量的培训。习总书记指出，各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。要以习总书记的重要讲话精神为指导，在党员干部培养中，着眼高质量转型发展需要，注重突出专业对应、层次对应、岗位对应，优化师资选择和课程设置，创新培训形式，坚持和完善“请进来走出去”、领导干部上讲台、现场教学、情景模拟教学、结构化研讨教学、案例教学等方法，有效弥补干部的知识弱项、能力短板、提高引领新时代、促进新发展的综合能力。以“缺什么，补什么”为导向，为干部提供具有前瞻性、实践性和岗位适配性的个性化能力培训教育，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，着力解决干部能力短缺、素质短板、方法短路等问题，以高质量培训成就高素质人才。（文/周一）
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