近年来,岷县严格落实从严治党、从严管理干部要求,立足全县干部监督实际,着眼于抓早抓小抓细抓长,切实加强干部日常监督管理,营造风清气正的干事创业氛围。 突出理论武装,抓实教育培训,拧紧思想“总开关”。始终把政治建设、思想建设作为凝神聚魂、补钙壮骨的根本性和基础性建设,突出锤炼政治素养,严肃党内政治生活,采取理论中心组学习、“三会一课”、党校集中培训、讲习所宣讲等方式,教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑,切实树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。通过党政网、党建网、“岷州先锋”微信公众号等对干部监督管理法规制度进行宣传解读,提醒和教育广大干部提高自律意识,从思想上、行动上遵守各项规章制度。严格落实干部任前谈话和廉政谈话考试制度,定期开展警示教育,切实拧紧干部思想“总开关”,使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。近年来,累计开展政治信仰、党性修养、廉政教育等专题培训班35期培训各类干部6500人次,开展集中警示教育10场2340多人次。(人民网2017年11月3日)
在加强党员干部队伍教育的同时,必须加强党员干部的管理、监督和惩防力度。要畅通监督渠道,形成监督网络,建立起全方位的监督机制,促进党员干部监督管理经常化。要把党内监督同群众监督、舆论监督结合起来,把上级监督、同级监督、下级监督结合起来,形成强有力的监督体系。其次,要把党员干部教育与党员干部的考察提拔任用有机地结合起来,以便及时了解党员干部的思想动态,帮助他们解决思想上存在的问题,或者提醒警示勿犯错误。既注重正面教育又要注意加强反面教育。
强化问责和处理。严厉惩治违法乱纪的党员干部,定期开展警示教育活动,做到警钟长鸣,坚决保持党员干部队伍的纯洁性和先锋模范作用。(文/胡开适)
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