为丰富“三会一课”形式，逐步提高组工干部的综合素质，着力培养一支素质过硬的组工队伍，区委组织部推行组工干部轮流讲党课制度。4月17日，区委常委、组织部长李永军率先授课，以《坚守共同理想 投身复兴伟业》为题，为广大组工干部讲授了一堂精彩的党课。（今日头条2017年4月）
加强组工干部队伍能力建设，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要组成部分，是提升新时期党的建设和组织工作水平的重要基础，是解决组织部门自身建设中突出问题的关键环节。随着经济社会发展和改革的不断深入，对组工干部能力建设提出了更新更高的要求。如何适应形势发展的需要，切实加强组工干部能力建设，是当前组织部门必须面对的一项重大课题。坚持多轮驱动、立体培养、综合提高相统一的原则，突出实践重点，促进组工干部在实践中丰富工作经验、社会阅历、训练思维、提高整体能力。
一是交流轮岗。在同一岗位上任职时间较长的组工干部应当在不同科室间全方位交流，促进干部全面、健康成长。二是开展岗位练兵。倡导实干精神，在干中学习，在干中锻炼，在干中提高。坚持领导带头，典型引路，层层带动，形成全方位的大练兵格局。三是挂职锻炼。要完善干部到基层挂职锻炼制度，选派优秀年轻干部到乡村挂职，让干部在基层、在经济建设一线、在艰苦环境中、在复杂形势下经风雨、见世面，在实践中掌握新知识，积累新经验，磨练成长。四是参与中心工作。有意识地安排组工干部参与重点项目、重点工程、处置重大突发事件等等，通过工作磨练，提高服务经济社会发展的能力和应对复杂局面的能力。五是工作提速增效。引导组工干部养成工作落地及时、干在实处、走在前列的工作作风。并强化工作落实情况的监督检查，建立日汇报、周计划、季小结制度，把部署落实、有效推进、追责问效作为推动工作的常态化手段。（文/李晓）
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