为践行监督执纪“第一种形态”，进一步落实全面从严治党“两个责任”，按照市委、卫计委对领导干部开展家访监督的部署要求，10月12日-10月16日，江西省皮肤病专科医院党委利用休息时间集中对班子成员、党支部书记和重点岗位、职能科室中层干部共计11人开展了家访监督活动。（10月20日，南昌新闻网）
构建干部监督管理工作链，首先要增加党员管理的约束性。严把“入口”：进一步规范发展党员的工作制度，发展党员时，要全面考察发展对象的入党动机、实际贡献和综合素质，确保进入党组织的都是先进分子。疏通“出口”。按照“党要管党，从严治党”的方针，出台操作性强的处置不合格党员的具体规定，形成党员队伍能进能出、吐故纳新、保持活力的长效机制。要强化考评机制。建立客观、公正、规范、稳妥的党员评议机制，通过定期开展群众测评党员、党员测评支部、支部测评党总支等活动，切实加大对基层党员和党组织的监督力度；要进一步完善党员发挥模范作用的考核评价体系，以党支部为单位，结合不同地区、不同行业、不同岗位的工作实际，明确党员履行职责和发挥先锋模范作用的具体内容，将党员参加党内活动、联系群众、提出合理化建议等情况加以细化、量化，并公开考核结果，成为干部晋升的重要依据。同时可以通过家访，进一步延伸监督的范围，把对党员干部的监督触角延伸到八小时以外，这不仅是对党员干部及家属常提醒，引导其加强自我教育和约束，也是为更好地了解党员干部家风、生活习惯等情况提供了渠道，以便及时掌握党员干部思想、作风方面存在的苗头性倾向性问题，让党员干部时刻感受到党组织的监督与关爱。（文孙小小）
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